说起来，这位秦文茜还是唐佳怡一个月前破例招进公司的。

之所以破例，是因为给了技术总监何立的面子。

做为技术总监，何立在这件事上表现得过于积极和露骨，基本可以算是上窜下跳了。

是他介绍这位秦文茜来面试的，却又主动提出要求要亲自面试这位漂亮的女孩。

招入一个实习生，做为人力资源总监的唐佳怡是不过问的，完全由人力资源部自行做主，大不了对名单过目一下，签字走个流程。

人力资源部的流程是这样的，对应聘者简历审核通过后，会联系几位与应聘者专业对口的，或拟应聘岗位的部门派人来进行面试，对于实习生来说，连部门经理都很少出面。

只有极少数重要人才的引进时，才有可能动用总监来面试。

人力资源部的经理当时就觉得何总监主动要求面试这事不正常，报告了唐佳怡，在唐佳怡的逼问下，何立承认了秦文茜是自己的朋友介绍来的。

“是你自己的朋友吧？回去吧，面试的事我亲自安排，不劳你费心！”唐佳怡当时就拒绝了何立，亲自安排了人对秦文茜面试。

尽管面试结果不合格，但唐佳怡还是破例留下了秦文茜，何立的面子得给。

但何立想把她安排进他分管的技术部这个要求不能答应。

唐佳怡把她安排在了自己分管的行政部。

唐佳怡把秦文茜的简历往何立面前一摔：“985，211咱们就不要求了，一个普通院校，在校成绩很一般，毕业几年没有任何工作经历，别告诉我你想把她培养成技术骨干！”

“这……”何立还有点不甘心。

“我是怕你晚节不保！”唐佳怡把他轰了出去。

不给他们创造让别人说闲话的机会，但这没用，何立与秦文茜的关系很快就半公开化了，俩人不时离开公司食堂到外面吃饭去，还常常一起下班走出公司。

摆明就是一对恋人。

何立是集团的技术尖子、大宝贝，但他的情商……一言难尽。

“唐总好，肖总好！”等电梯的几位员工见二人过来，立刻让开了一条道。

肖阳微笑着和大伙打招呼，唐佳怡却铁青着脸一声没吭。

举目望了望，没看见那一男一女，这是在躲自己，从步梯上楼了？

进到办公室，一支桔黄色的郁金香映入眼帘，不用问，这是肖阳安排手下人插在这里的。

每每看到桌上这支花，唐佳怡的情绪马上就会好很多，心也静了很多。

之前看到文学作品中提及爱的力量这四个字时，总觉得很遥远，很抽象。

但从这一支花开始，唐佳怡感受到了。

一股体表感受不到的温暖和慰藉。

三年前，肖阳追唐佳怡就是从一支野花开始的，当时还只是销售部一位主管的他假借经理的名义来问唐佳怡给销售部配给的新员工一事，不经意地将一支花插到了唐佳怡的文件夹侧面。

那是一支从路边花池里摘来的小黄花。

不知怎么地，唐佳怡对这位小伙有一种莫名的好感，在他走出办公室时，没让他把花拿走。

自那以后，这支花就从没中断过。

不是每天一支，有时两三天，有时三四天，总会在上一支花枯萎前换上一支新的。

花的来源五花八门，有路边花池采的，有公园树上摘的，也有买的。

由于工作特性，肖阳经常去外面跑业务、签单，就算他不在公司，这支花也会由他手下几个内勤来替他完成。

闻着花香，小口呷着咖啡，听徐若琳汇报今天的主要业务安排成了唐佳怡每天进入办公定的第一件事。

坐到办公椅上，看着这支花，心情好了一些，刚才的愤怒感减轻了很多。

克制……唐佳怡提醒着自己，刚才对秦文茜的反应有点过头。

肖阳说得对，下雨天同事之间共打一张伞这不奇怪，都怪这个梅雨天，都怪自己这个老毛病带来的不由自主的狂燥。

办公室与外面两个大格子间之间有一扇很大的百叶窗，打开百叶窗可以将格子间里看得清清楚楚。

通常情况下，唐佳怡的百叶窗总是闭着的，她不想给员工一种被监视的感觉。

但到了阴天，特别是连续几天阴天的时候，唐佳怡就会将外窗和百叶窗同时打开，以缓解自己因压抑感带来的不畅。