杨柔作为震羽公司的运营总监，将最近一个月的成绩汇报给了来公司视察的周震。

显然相应的营销策略以及足够多的优质内容，让公司目前的短视频平台的热度越来越高，而日活人数也成功的突破了五百万人也算是小有成绩。

甚至隐隐约约的已经将另外几家短视频平台压在了脚下。

只可惜现在的短视频的风口还没有正式到来，等到短视频的风口到来之际，恐怕快音将会直接超越其他几家短视频。

当然其他几家短视频的负责人也发现了正在崛起的快银，并且也开始模仿快应作出相关的反应策略。

登陆领取红包，邀请新人领取红包。

只不过几家短视频的活动，相对于来说金额可是比快音的要少了很多，自然在线增长的人数要少于快音。

不过靠着模仿相应的红包活动，也让几家短视频获得了一定用户量增加。

甚至活跃短视频也在应用商店之中有了一席之地。

“现在的用户基础群体基本上已经能够完全的满足公司后续的发展，而现在我们所需要做的事情就是孵化更为优秀的短视频内容！”

“靠优秀的内容去吸引更多的网友进入我们的快影视频！”

周震对于这一次快影视频的开局发展非常的满意，靠着相应的营销策略获得了相应的天胡开局。

目前的快音视频的注册人数和在线用户人数，基本上是整个短视频之中最多的存在。

并且靠着相应的大量的宣传获得足够多的流量和热度。

而周震估计这股流量和热度能够让公司在接下来的半年之中持续的让用户增长。

不过如今的第一步已经走好了，那么第二步就更需要把握住机会。

短视频平台能够真正的成功，一方面是靠着足够多的用户铸成的流量基础。

另外一方面则是需要靠着坚实而有趣的内容，吸引到更多的用户驻足于整个短视频平台。

优质的短视频！

能够创作更多优秀短视频的优秀短视频创作者！

这是目前整个公司发展所需要考虑的重要的问题。

在历史的发展之中，短视频平台的优秀的短视频创作者能够为整个平台带来更为多的流量。

而这些短视频创作者的是一家短视频平台，能否发展到一定高度的重要基础。

历史上，某音和某手两家短视频平台开始基本上是势均力敌的状态，但是随着两家注重的视频的水平不同，也发生了翻天覆地的变化。

某音在整体的视频水平表现方面是要稍微的强于某手的。

某手短视频整体的视频表现太过于粗俗，优质的短视频也远远的少于某音。

这也使得某音最后能够在短视频平台方面力压某手的主要原因。

毕竟短视频平台用“短视频”来取名，自然而然需要靠优质的短视频内容作为整个平台的基础。

“创作者激励计划！”

为了能够让自己手下的短视频平台，能够在开始之初获得足够多的优势，更直接拿出了大杀招。

创作的激励计划，自然而然是为了能够让更多创作者注入平台所推出的策略之一。

当然未来的某音也推出过相应的创作的激励计划，只不过某音推出创作者激励计划的时间直接到了20年年底。

当时推出相应的创作者激励计划，主要还是因为短视频的优质内容出现下滑，相应的在线用户群体开始下降。

在迫不得已的情况之下，某音推出了相应的创作激励计划来扶持更多的优质短视频内容。

而现在周震准备提前三年就将这项计划拿出来。