公司的施工图纸，倘若让他们来负责优化，优化的了吗？

根本没这个能力。

“现在你们应该知道，顶级的施工图纸是什么样了吧？”

曾应隆坐在首部，目光一一扫过所有员工后，继续道：“你们啊，平时总想把图纸画得很漂亮，这出发点当然没问题，但是在绘制过程中，却时常忘了图纸不是画画。

它最本质的作用，是将我们的设计想法用数据的方式表达出来，以便于施工方，能最大程度实现我们的设计效果。

我刚才在办公室也看过这份图纸，除去安忆优化后的部份，问题真是很多啊，不仅有重复标注、强行填充图案这些错误，还缺少各种关键性数据。

如果工人施工时，真正应该具备的数据没有，不需要的数据却一直重复，那你们绘制图纸又有什么意义呢？

你们仔细看看，安忆帮你们补充了多少关键性数据，同时又帮你们剔除了多少不必要的数据？”

曾应隆语气低沉，满口不带脏字，却委婉地把所有员工都批评了一遍，那股子强大的气场，压得所有人都不敢反驳。

只有从头到尾一句话也没说的安忆，依旧镇定自若。

他自然没必要害怕曾应隆，一是自身底子足够扎实、阅历也深，二是对方可没批评他，反而在夸奖他呢。

再者说，他如何会看不出，曾应隆这番对集体的批评，看似是在表达自己的不满，实则却是在大力推动接下来公司图纸改革的决心？

“这曾胖子除了在金钱方面捏得太死、有些过于谨慎外，做事情还是很有魄力的。”

安忆在心中佩服一声。

不过他镇定归镇定，心中也清楚，对方把他拉出来当做专业上的楷模，并不全是有利的，而是一把双刃剑。

积极的一面是，曾应隆在帮他镇场子，这样他之后坐稳项目经理的位置，就会容易多了。

而不利的一面是，曾应隆无形中也给他制造了压力。

倘若他干不好之后的工作，或者压不住公司这帮人，那他这个屁股都没坐热的经理位置，怕是不用一个月试用期，就会被提前撤销了。

这就是职场中的现实。

一切只能靠实力说话。

“行了，我刚刚说这些也不是要追究谁的责任，我把以前的问题提一提，是为了避免继续再发生，这也是为了你们能有所提高，不过从今天开始，我们公司的制图标准，就要以安忆优化后的这份图纸为标准了，大家听清楚了么？”

曾应隆没再继续批评自己的员工，显然很懂“打一巴掌给颗枣”的职场哲理，转而又鼓励了起来，并顺带把工作重心传达了下去。

对于老板的指令，身为员工当然没人敢说“不”字，便纷纷回答，“是，曾总。”

曾应隆见状，满意地点点头，这才又把目光对准安忆，笑着说道：“安忆，你也跟大家说两句吧，毕竟你以后就是我们公司的项目经理了，身上担子可不轻啊。”

安忆听到这话，僵硬地笑了笑。

他怎么会听不出曾应隆这是提前在给他打预防针？

不过他毫不在意。

说到底，他真正的任务是帮对方提升公司的经济效益而已，他之前本也是前公司的半壁江山，对这类事情早已熟门熟路、司空见惯。

至于所谓的施工图改革、工地对接这些，都是制造效益的过程罢了。

透过现象看本质，只是他要能快速成为一名优秀的黄金工具人，曾应隆便会给他想要的一切。

当然，钟鼎设计虽然在设计水平、制图水平上都不咋滴，业务方面还是相当不错的。

刚才开会时，他也了解了公司的基本业务方向，不仅有商业项目、餐饮项目、也有地产类项目。

至于家装，基本都是别墅，像平层公寓之类的，估计只有顺带的友情单才不得不接。

当然，还有一部分项目是他们东越大学设计院的合作项目，钟鼎设计负责辅助制图，并不参与设计，会议上只是提了一嘴。

安忆站起身，先是神色平静扫了一眼在场所有人，才笑着说道：“曾总刚才已经把公司原有的图纸问题说过一遍了，我就不再重复。

但我要强调的是，在之后的工作过程中，我对图纸的要求，只会比这份优化图纸更高、更精准，希望你们做好心理准备。

另外，这份图纸被我修改过的优化部份，接下来我需要一名主任设计师和一名制图师帮我整理出来，合成一本白皮书，在本周内完成，这将是我们公司新的制图标准及样板文件。

你们谁愿意配合我，现在举手示意吧。”

众人听到他这么说，没有任何反应。

说实话，他们暂时都不乐意和安忆共事，谁也没举手。

“怎么，没人愿意做这份工作么？”

安忆见一个举手的人都没有，脸色未变，眼神却立刻犀利了起来。

这群不识相的家伙，属实是不知好歹啊。

于是他也不由分说，直接开始点名道：“既然大家拿不定主意，我就直接指派了，王伟东、许强，你们两个负责这件事吧。

前者负责统计所有需要修改的设计条例，把它们列成表格打印出来给我；后者则负责图纸及标准节点的整理，完事后同样把它们打印出来，最后合成一本标准的样板文件。”

安忆话音落下，全场立即一片死寂、落针可闻。