张青阳看着方云有一种油盐不进，水滴不漏的架势，心情稍微格外有点烦躁。

本来，在知道刘林杰即将放弃这次考核的时候，张青阳的内心还是波动了一下的。

但是，似乎？

方云找到了他稳妥进到复试里面的方法，一点都不破格，就连舒啸山明面上的邀请，他都拒绝了，这尼玛还怎么破？

因为按照规定，方云本就是资深的住院医师，舒啸山授权带教下，他是按照规矩有II类手术的主操资格的，但方云就是不上。

方云不漏出破绽，他就完全没了机会。

不过，张青阳也无能为力，他又不能直接把方云的人身自由控制了，或者是把他拉去打一顿，或者威胁什么的。

只能是眼睁睁看着时间流逝……

第二台手术的时候，邢周上了台，最后缝合也是邢周做的，对方云做了教学。但方云觉得差距不太大，邢周自己的缝合术，也就是熟练水平，不能说带教，只能说是交流。

下了所有手术后，方云顺走捡走了技能，腓骨骨折切开复位克氏针内固定术（熟练），而腓骨属于长骨，继续分解成了入门小技能。

跖骨、趾骨、楔骨骨折切开复位内固定术（入门）。

张青阳今天却并未提前离开，而是与方云一起去了手术室里吃了饭。

坐在了方云对面的张青阳，而后问：“云哥，你应该知道，这次其实本来会来三个硕士的，还有一个为什么不来了么？”

方云本是在努力干饭中，听到张青阳话后，笑了笑回：“阳哥，根据官网公布的复试表格上看，另外一个兄弟乃是湘南大学附属二医院的硕士研究生，他的选择多得很。”

方云并没有表现出任何的不耐烦，且看着张青阳也是对他笑嘻嘻的，内心暗忖张青阳的表面工夫也做得很到位。

张青阳也没继续卖关子：“那个人姓刘，也是我们龙县的人。他来报考我们龙县人民医院，是因为去年我们医院去搞校招的时候，对硕士研究生的福利给得很大。”

“云哥，你应该知道，即便拿到编制后，也会有一个试用期的吧？”

方云点头。这个事情，他自然是知道的。

试用期，半年，但基本就是走个形式，到期不出什么问题都转正。

张青阳就继续说：“那你肯定不知道，这次招聘考试里面，医院里为了吸引人才，所以专门设立了一个竞聘体制。”

“复试的过程中，单科综合成绩第一的人，不仅可以免去半年的试用期。而且基础绩效还会稍微提升0.15！一入院就可以到0.9.”

方云的嘴角一抽，看向张青阳，眼神闪烁。

张青阳说这话什么意思？

舒岩安去年拿的编制，但是他那一年没这个规矩，入科后，老老实实半年的试用期，绩效系数0.5，半年后提升到0.75.

但是如果能够直接免去试用期的话，那就是直接0.75，还有基础绩效系数0.15的奖励，这前后差距有0.4了啊。

一个月，绩效系数与拿到的绩效比率是1w*绩效系数，比如说郑连生主治医师现在是1.2，就是到手一万二上下。

王主任、舒主任最高，2.0。

护士长次之，1.5.

这些都是舒岩安告诉他的，这绩效系数，对方云是有吸引力的！

因为基础绩效系数提升后，是可叠加的。

如果入院0.9，那么主治之后，再提升0.5？

这不是一个月两个月的事情。

方云继续低头默默干饭，内心暗暗计较。并不打算理会张青阳。