王亮浑身一激灵，将其的手扒拉了下来，“柯厂长，请自重，你是个聪明人，我这单生意其实是亏本的。

但，就算亏，我也要做了。

虎山水泥厂，早在多年前就名声大噪，我不希望，就此没落。

要干事，就要背靠大树好乘凉，只希望柯厂长，起来的时候，吃水不忘挖井人。”

王亮说的这一席话，柯高听的很明白。

他就是这些年把手上的经营权看得太重，管星不知道问他好几次要分点股权，可柯高就是5%的股权都没给，最终管星还是凭借了自己的本事，架空了柯高，只因为柯高这掉毛是个老古董，文化水平不高，小学还没毕业，以前放牛出身。

没文化的人倾向于人情管理，那种人情管理已经不适合现在发展如此迅速的社会。

大部分会出错。

当柯高受过这样大的打击之后，他开窍了。

这个窍就是王亮给他开的，长江后浪推前浪。

他决定是时候得逐渐放权了。

“大家伙，给我听着，从今天起，王亮，就是我们虎山水泥厂的一员，我打算把虎山水泥厂的股份出让15%给他并享受年底分红，作为这一次帮助我们虎山水泥厂恢复原有设备生产，并聘任他为荣誉机械工程专家级顾问，年薪三十万，不用上班。”柯高对着厂里的各级管理员，还有各级员工大声嚷嚷着。

那些个人听着十分激动，激动的是柯高终于出让股份了。

早在二十年前，管星来的时候，大家伙就听到风声，给厂里分股份，每年还有分红。

可盼星星盼月亮，等了将近二十年，杳无音讯。

很多人心都凉了，纷纷出走。

为厂里做一辈子工，却没有任何实质性的表示，尽管有退休工资，但跟国有的还是有差别的。

大家更向往的是下海经商，那些原先在厂里上班的工人辞职后，去做了小生意一个个年入几十万，都建起了小洋楼，开上了小车。

正在大家欢呼雀跃到极致的时候，柯高高高举起了收，示意大家安静一下。

“我年纪也大了，经过副厂长贪钱这一事，我已经看透了很多，外加工程师胳膊肘往外拐，让我心寒。

现在，是要按照最新的管理体系，照葫芦画瓢了。

择日不如撞日，宋康在我们虎山水泥厂，也已经十余年，各方面资历，还有办事态度，厂里的人缘都是上上之选。

我决定让宋康担任新的副厂长，并且赠送股份5%享受年底分红。

另外我还拿出百分之五的股份，让大家认购虎山水泥厂的股份。

并且每年会释放一部分的股份给到大家。

从此以后大家风雨同舟，共同致富！”

下面的人听见柯高厂长这么说，掌声如雷鸣，甚至还有工人一本三尺高，这一个可以认购的好消息，如同修复好的水泥生产流水线，让大家心中充满了美好未来的念想。

这些年的憋屈，终于有了宣泄口。

甚至一些老员工，泪流满面的相拥而泣。

“柯厂长，柯厂长，柯厂长。”

宋康听到这一句也十分激动，这意味着什么？这偌大市值数亿的虎山水泥厂，分到百分之一的股份都是几百万的身家，更何况百分之五？

说他一夜暴富都不为过了。

王亮也鼓起了掌，对着柯高十分欣慰的点头，柯高的做法，深得人心，也是跟员工最好的合作模式。

王亮从中看到了制度之中又透露着的人情味，这方法还真不错。