所谓试工，完全就是字面意思，试试工人的手艺，类似于大学生入职之后的实习期。

生产一件内衣，需要由工人来操作缝纫机之类的设备。

由于设备都是相同的，那么最终决定内衣质量的，就是工人的手艺。

同一个款式的内衣，使用同一台设备，采用同等质量的布料，但手艺娴熟的工人，和手艺差的工人，做出的内衣质量可能天差地别。

比如说最简单也是最考验基本功的走线。

有的工人手艺好，线路平整且连贯，这种衣服穿起来很舒服，也很耐穿。

但手艺不好的工人，线路走的歪歪扭扭，随处可见断线与没剪除的线头，甚至还有些漏针。

这种衣服买回去后，一般穿几次就会变形，或者开线。

陈永孝想做的是品牌，如果工人的手艺参差不齐，生产的衣服质量无法保证，想做品牌那是痴人说梦。

另外，试工这个环节在服装行业是很常见的。

试工不过的工人，一般都会面临辞退。

而工头的收入，一部分来源于自己做衣服的工资，还有一部是从手下工人哪里提取的抽成，也就是陈永孝口中的奖金。

这就是老柏等人不愿意，或者害怕试工的原因。

他们作为工头，对自己手下工人的手艺多少都有些了解。

特别是老柏，他手低下工人最多，换言之手艺不好的人也可能是最多的。

如果试工，闹不好他带来的很多工人都会被辞退。

这样的话，势必会影响他的收入。

陈霞和其他工头同样有这个担心。

周惠敏也在办公室，她作为服装设计师，对试工这个事情很了解。

眼见气氛陷入沉默，阿敏连忙开口解围：

“各位工长，大家在服装这一块也做了这么多年。”

“试工这件事，每个服装厂都会干，毕竟厂子要赚钱，产品质量必须保证，不可能什么工人都要的，对不。”

够机灵。

陈永孝悄悄给阿敏竖了个大拇指，到底是自己人啊，话里话外都偏向他。

老柏知道周惠敏是厂子里的设计师，阿敏的话他不敢不听。

思来想去，老柏也知道试工这事逃不掉，便笑着说道：

“试工是正常的，我们几个也不是不愿意试工。”

“只是...，老板，我们想知道...”

“那些试工不通过的人，公司会辞退吗？”

有老柏带头冲锋，其他几个工头也纷纷开口，说出了自己的想法。

“要是辞退了，我们怎么和那些人说啊。”

“是啊，说好了带他们来厂子挣钱，结果还没上班呢，就因为试工不过被辞退了。”

“大家都是熟人，这以后见面多尴尬。”

陈霞犹豫半天，也跟着说道：

“老板，试工我们没有意见。”

“但能不能不辞退啊，这些工人都是出来挣钱养家的。”

“好不容易碰到咱们厂子，工资高待遇好，大家都想在厂里好好工作。”

“有些人现在手艺差，但慢慢也会练起来的，老板可不可以多给他们一些机会啊。”

陈霞这话算是说到大家心坎里了，几个工头包括老柏都纷纷点头附和。