返回第105章 技术型人才和管理型人才(2 / 2)张余韶吃章鱼烧首页

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张明洋知道,光靠一个唬人的演讲是没用的。

为了和今天来的那些大厂竞争人才,他给出的工资远高于市场价。

给的多了,自然能吸引他想要的人才。

“石老师,今天有没有你特别满意的?”张明洋走到正在看简历的石明利身边问道。

他虽然让石明利带着大佬和鸡哥一起来,但更多是想锻炼他们两个。

最后拍板作决定的,还要是石老师。

越是和石明利相处,他越觉得这么一位人才放在临江工业大学当辅导员实属埋没。

爱情误人啊!

“临江大学的学生都很不错。”石明利还在低头翻着简历:“有好几个都有大厂实习的经验,还有不少在大创比赛上拿过奖。”

“第二轮面试的时候看一下他们的作品,别是只挂了个名,或者在网上买的。”张明洋提醒道。

“明白。”

张明洋坐在椅子上突然想到了什么:“第二轮面试你带着龚老大一起,他看好的就直接带过去开发每日资讯。”

和龚凡旭相处久了,张明洋越来越喜欢这位的性格。

做事雷厉风行效率高,多余的话一句没有。

“这,他要是把那些学生都吓走了怎么办?”石明利尴尬地笑着,对于他这个室友的性格,他再了解不过。

“连他这一关都过不了,以后也没办法胜任高强度的开发工作。”

笑话,要是连龚凡旭的压力都扛不住,等真进开发组还不得干几天就提桶跑路。

为了能让每日资讯尽早上线,现在清恋内部可谓是地狱模式的工作强度。

今天带几个人出来负责面试,都算给他们放假。

“大佬。”张明洋又对王浩招了招手:“等回去以后,你和石老师整理一下手上的工作,以后你这边只负责清恋,石老师那边只负责每日资讯。”

人手足够,他也终于可以把清恋和每日资讯两个部门分开。

闲置的另外两间房也终于要派上用场。

石明利对此没什么意见。

看着手中的简历,他能预感到清恋未来会逐渐发展壮大,开始越来越像一个真正的公司。

张明洋所安排的,只不过是简单的人事调动。

“我不行的,要不还是让龚老大来吧。”

经过今天的面试,王浩见识到了学历的鸿沟,临江大学的这些学生比他优秀太多。

“龚老大还得帮我开发算法呢,哪有时间管清恋。”张明洋假装生气:“再说了,你让龚老大管清恋,是想让清恋一个星期内解散吗?”

身为一个老板,他要能分得清手下谁是技术型人才,谁是管理型人才。

让技术型人才去参与管理岗,这对企业的打击是毁灭性的。

经过这两个月的观察,王浩已经显露出管理型人才的潜质。

他虽然还很稚嫩,但他和王浩之间知根知底,他是自己人。

比起才华,忠诚也是重要的品质。

“王浩,这两个月来,张总不在的时候不一直都是你在管理吗?”石明利鼓励道。

他是一路看着王浩成长起来的老师,所以刚放假那会儿,王浩找到他想让他当项目的指导老师,石明利才会第一时间答应。

张明洋不在公司的时间很多,这时候大家有什么事也都习惯性找王浩。

“以前人少,但......”王浩没信心管好那些即将从临江大学入职的人。

还没等他说完,张明洋就直接打断,他重重拍了一下王浩的肩膀。

“以前在网吧虐我们那股劲呢?那时候你可不是这样的,你这犹豫得像个娘们一样,可不是我认识的大佬。”

王浩呆呆地看着张明洋,眼神逐渐凝聚,好像从张明洋身上找回了那份力量。

“等哪天公司倒闭,可别赖我管的不好。”王浩脸上终于露出笑容。

“公司要是倒闭,我没饭吃就天天赖着你家不走。”

“别的不说,牛肉管够!”

在清恋之前他们早就是朋友,以前是,现在是,未来也会是。

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