那个所谓的专题，有没有我的帮忙参与，已经不重要了。

至于对我的帮助，确实无所谓，我也不在乎。

我继续专心的备考公务员，离开这里，换一处更宽广的天地翱翔。

后来静静说，他在寒班长那、肖总那替我说了很多话，也说了很多老钱的坏话。

有没有效果，那就不得而知了。

本月底，静静公司的打分一跃成为第二，我们公司和兆兄公司并列第三，强仔他们公司依然第一，不过这只是一个开始，在之后岁月的打分成绩中，四家单位不再出现稳定的前二和后二了，各家都有机会成为第一。

这是一次具备颠覆意义的转折点。

很难得的，我们又拿了一回倒第一，虽说是并列，但那也不好看。

这也许就是他对我的帮助吧。

公司内部，我加入了“笔友会”，成了初代目大佬。

这个组织后续主要负责一些微信公众号的发文，文章的收集审核工作，如想的那般，没什么大的权限。

只是增加了一点在公司的名气，老板能叫上你的名字来了，这算是一点好处。

当月还发生了一件大事。

本月下旬的时候，OA上看到人事变更通告，点进去一看，陆陆续续的有些部门的部门经理发生了一些工作变更，我们部门也迎来了新的技术经理：

经过综合考察，选拔杨X任职事业X部网优X部技术经理一职。

一行小字，在众多的升迁变更里面毫不起眼，但QQ大小群里面，已经吵翻了天。

恭喜的、惊讶的、奉承的皆有。

杨老板成了部门副经理，我的第二任师父！

许久未和杨老板联系了，上一次还是很长时间之前和他吐槽老钱，那时他还是南京项目的TL，没想到这就升职了。

不同于普通工程师的升迁程度，杨老板一脚踏进了管理层，不是TL、区域项目经理这种管理层，而是公司层面真正的管理层。

用鱼跃龙门来形容一点也不为过。

做网优的，能做到大项目经理就很不容易了，但仍然摆脱不掉工程师这个身份，仍然需要从事技术工作，人事方面虽能部分作主，无法最终拍板，官至部门经理/副经理以上的，才是实际意义上的经理身份，大权在握，不是可以对比的。

他上位了，对于我来说，是重大利好，不用再担心上头没人了。

虽然说暂时还只是个副经理，但看杨老板这运势，挤走胖子也是早晚的事。

我给他发消息:恭喜啊师父，以后我的前程就靠你了。

他很快给我回复:低调做人，踏实做事，忍耐着点。

我明白他的意思，当即回复:收到，放心！

虽说让我低调忍耐，但杨老板上位后的没几天，就把我的岗位提升了一级，胖子也没吱声。

他也默许了。

杨老板是我的贵人，没有他的提携帮助，我说不定在当时就离开了网优行业，他是个极其努力的人，也是一个从不言败的人，在他身上，你永远都能看见信心和勇气，无论面对任何困难，都不会害怕和担心。

大概这就是戏里常说的人格魅力吧！