“蒋先生，您好。”

一阵电话铃声，

拉回了蒋道理的逐渐飘远的思绪。

“不好意思，这么晚了还打扰到您。”

刚刚接通对面就传来了一个沉稳的男音。

“白天的事情，我们这边加班加点的开完视屏会议，大致的处理结果已经出来了，我这边简短的讲一下，您先看看满不满意？”

“张行长？”

“不打扰，您先讲吧。”

蒋道理听着熟悉的嗓音诧异道，有些惊讶于对方的办事效率。

“经过我们这边的核实，王经理的工作态度和责任感确实存在很大的问题……”

张行长的姿态放的很低，

白天的事情已经造成了不好的影响。

甚至于蒋道理刚刚办好存款没多久，对面的银行的员工就在门口拉起了横幅“恭喜蒋先生在本行办理……”

就差放鞭炮庆祝了

其实也不是存款多少的问题，只是两家银行的高层原本就一直不对付，逮着机会自然想要恶心自己一把。

眼下脸已经丢了，

他不想把事情扩大下去。

“对于这种情况，我们银行一贯秉承着零容忍的态度，经商议后我们决定将其劝退回派遣公司，解除用人合同。”

张行长噼里啪啦说了一大堆官话，蒋道理听得有些发困，不过最后一句确是很清楚。

退回派遣公司？

感情对方不是银行的正式员工？

蒋道理敏锐的抓住了关键词“派遣”，劳动合同制和劳动派遣制最大的区别是什么？

简单来说就是正式工和临时工的区别，正式工的工作出了问题，想要开除很麻烦，可临时工就不一样了……

就算没有犯事，被推出来顶缸的情况也不少见，这套流程各大用人单位已经用烂了，眼下为了避免影响，所以索性直接退回？

理清思路后还是有些佩服张行长的果决。

虽然客户经理这个位置很特殊，可能从一个临时工混上去也是很不容易，王经理干工作的能力自然是毋庸置疑的。

说劝退就劝退？

主动辞职的机会都不给？

“对于这个处理结果您还满意吗？”

久久不见回答，

张行长又问了一句。

“挺满意的。”

蒋道理何止是满意，还超过了预期很多，作为刚毕业没多久的大学生，见过很多这种例子的。

毕竟身边为了方便备考，去正规的部门或者单位做临时工的同学还是很多的。

因为一些众所周知的问题，

都是外包给第三方公司签合同，

一般来说犯点小错，或者其他原因，单位不要你了，都会让你主动去劳务派遣公司辞职，劝退这种情况极少。

可一但被劝退回派遣公司，从某种意义上来说，问题就有些麻烦了。

就眼下的情况而言，王经理就基本已经掐断了再进这个圈子的可能。

一个手里抓着大把人脉的客户经理主动辞职，其他银行，金融机构抢着要。

可被劝退回去的，不论是冲着建行的名头还是员工本身品行就有问题，都没人愿意接受这个烫手的山芋。

所以不出意外，她彻底凉了……

对于这个结果蒋道理扪心自问，过分吗？

一点都不过分！

一个人在德行不够的情况下，

能力越强，危害越大。

这种人不开除，

还留这祸害其他客户？

“那就不打扰蒋先生休息了……”

得到肯定的答复后，

张行长舒了一口气。

“王经理，你进来一下！”

挂断电话后，张行长叫进来了在门外已经等候许久的王经理。

“行长，这个月的业绩我不要了……”

张行长还没来得及张口说话，王经理就抢先开口道。

自己刚进办公室没多久就被叫了出去，然后就关上门打了整整几个小时的视屏会议。

自己硬是在门外一直等着，一开始想着最多被骂一顿，没多大事，可渐渐地也意识到了问题的严重性。

“业绩？”

“什么业绩？”

“你明天去派遣公司办理一下手续吧。”

张行长闻声愣了一会后道。

“啊？”

“什么手续？”

王经理彻底懵圈了。

“离职手续。”

张行长见状补充道。

“我只是……”

王经理听清楚后彻底乱了分寸。

“这件事情，已经严重影响到了本行在客户心中的形象……”

“不是的，张行长。”

“我也只是想要月底冲业绩，没想过事情会发展到这样……”

王经理抓着张行长的手慌乱解释着。

凭心而论，那些存几千万的大客户自己不敢得罪，可面对彩票中奖的暴发户，自己总有一种天然的心理优越感。