“各位从汉的二年律令开始学，唐的永嘉律，还有我大明律，还有治军的军律。”

张仲铭对眼前的所有人道：“先熟谙律令，再从其中学习政务军政流程，本官治下的吏员，待遇优厚，治地以律，以吏，大伙明白了吗？”

“明白了。”

眼前三十多人稀稀拉拉的答应着。

其实大多数人是不太明白，只有少数几个，比如站在队伍前的李文才，张简阳，张简炎几个。

他们和张仲铭接触的多，知道这位的想法是真的要以吏治地方甚至军队。

将领直接领兵，训练，交战，都是将领负责。

大的战略方面，会成立一个高层参谋部门，专门制定大的战略方向。

而征兵，分配，提拔，抚恤，退伍，日常后勤都会由专门的部门进行细致化的管理。

大明的财政体系是一团糟，宪宗和孝宗之后，财政基本就濒临破产了。

到嘉靖时就是完全破产，官员俸禄都发不起。

万历之后，地方军镇多有兵变，主要原因就是发不起军饷。

崇祯年间欠饷已经是常态，除了辽西等少数地方外，大半都是由领兵大将自己解决粮饷问题。

纵兵抢掠成为常态，军纪就更不必问了。

张仲铭首先要成立一个计司，将预算，征收，转运，收储这四大块，交给一个财赋部门来负责。

然后是财司，负责支出编制，拨付钱粮，统计流通，发放军饷和官吏俸禄等事务。

专业的事要成立专业的部门，统收统支，要有预算，要有支出统筹计划，要有全盘的考虑和对全部财赋收入支出的通盘打算。

而不象大明的财赋体系，就是完全没有这些专业的东西。

比之前宋都是大幅度的退步了。

计司，财司，都要用到大量的专业人才，所以不光是这一批，还会雇佣更多的类似大伙计这样的专门人才。

这些伙计都是从小被送到店铺商行当学徒，起的比鸡早，睡的比狗晚。

不光是要学识字，还要学算学，还要学生意买卖，察颜观色，要熟谙生意，还得能说会道。

熬到大伙计才有工钱，也并不算多。

得到掌柜一级，才算是熬出头来。

很多人半途而废，实在是坚持不下来。

因为不光是要学习这些东西，还得帮东主家里做杂事，包括各种家务，甚至是带孩子，倒尿壶，这些都是学徒的事。

张仲铭这边一招人，不光是小伙计，大伙计都来了不少。

如果待遇优厚，招掌柜级别的也不难。

真正的读书人，张仲铭兴趣不大，就算这些人很聪明，但他们的精力主要用在经义，世务不通，言词拙讷，品性是比从商的要好一些，但也可以视为迂腐。

只要制度立好，张仲铭对品性的要求并不是太着重。

计司，财司，还有流民司，屯田司，军政司，参谋司，工商司等等。

要等人手充足了，才能从筹备到建立，并发挥应有的作用。

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