“会不会不够？”

不是这位高管想的太多，实在是数据摆在这里。

格列卫的年销售额在3-40亿美元，而达希纳的年销售额就只有十几亿美元。

两相对比之下，这中间的差额有一、二十亿！

这可是一个不小的差距。

只靠达希纳涨价…那是万万不可能弥补这个差距的。

“所以，我们必须再想个办法，才能彻底的安抚董事会那群人。”

有人反问，“那你有什么办法？”

思索了一番之后，他重重的说出了一个名字，“姜淮！”

“我们可以尝试挖角姜淮。

据我所知，他的年龄还不到25岁。

我想，大家应该都明白这代表了什么吧？姜淮，远远没有到达研发黄金期！”

听到这里，所有人内心上的阴霾一扫而空，脸上露出了如释重负的笑容，对董事会的交代有了。

人才远比市场重要。

毕竟，只要成功挖到了姜淮，他们诺华以后将会拥有源源不断的“格列卫”。

而他们，不仅不会有过错，甚至还立了一个大功。

几番比较之下，艾伦也不得不承认，挖角姜淮是一个完美的主意。

只是，这件是要交给谁去办呢？

艾伦环视了一圈，目光最后定格在了人事总监海格的身上。

“海格，这件事就交给你去办了，务必办的漂漂亮亮的。”

“是。”

接到任务之后，海格一刻也不敢停留，直接起身，向着外面走去。

此刻的他信心满满。

挖人？

以他们诺华的体量来说，那不是手到擒来？根本没有难度！

但就在他踏出会议室的那一刻，却被执行副总裁艾伦叫住了，“先等等，不要现在打，如果我没算错的话，夏国那边，现在正好是夜晚。”

听到艾伦的话，不少高管都赞同的点头。

“不错，姜淮的成就值得我们这样做。”

“这…”海格有心想反驳，但看见所有人都一脸赞同的表情，他只能无奈的点了点头，“是…”

而为了等待夏国天亮，海格一直守在办公室。

到了精心挑选好的时间时，一通来自诺华总部的远洋电话打到了姜淮的手机上。

“你好，请问是姜淮先生吗？”

“是，你…”

姜淮刚想开口，却被海格打断了。

“你好，我是诺华医药公司的人事总监海格，现在我司有意邀请你加入我们。

不知道你有没有了解过我们诺华呢？

我们诺华是全球知名的医药健康企业，是世界三大医药公司之一。

业务遍及全球150 多个国家和地区，拥有138，000位全职员工，每年，全球有超过12 亿患者受益于诺华集团的产品。

在今年，我们诺华在全球企业2000强中位列54位…”

对于海格滔滔不绝的吹嘘，姜淮的心中满是厌烦。

虽然海格言语间十分客气，但在不经意间，他还是显露出了自己的傲慢，这让姜淮十分不喜。

当不满之情达到顶点之时，姜淮匆匆说了一句没听过后，便直接挂断了电话。

嘟…嘟…嘟…

电话里传来的忙音，让海格有些愣住了。

没听说过？

难道刚刚自己打错了？那个不是姜淮的手机号码吗？