苏星辰离开后没多久，冷志明便从京都航空工业集团辞职了。

这样的举动，引起了京都航空工业集团大地震。

京都航空工业集团总裁苏长春亲自出面挽留，最终还是被冷志明给拒绝了。

冷志明态度之坚决，超乎所有人的预料。

他离开之后的两三天，又有四五十名工程师相继离开。

这些工程师无一不是，京都航空工业集团骨干中的骨干。

京都航空工业集团培养这些人花了很大的代价。

如今就这样悄无声息的走了，苏长春岂会同意？

京都航空工业集团，蓉城航空工业集团，陇右航空工业集团，东北航空工业集团并称为龙国四大航空工业集团。

京都航空工业集团，本来处在四大集团中的第一位。

这些人的离开直接让京都航空工业集团跌了不止一个档次。

现在直接从第一的位置变成了垫底。

不甘心的苏长春，多番打听之后。

才知晓冷志明的离开，与他之前会见的一个年轻人有关。

正是在这个年轻人的规劝下，冷志明才下定决心离开京都航空工业集团。

而冷志明相关的团队也随着他一起离职。

所以，最重要的病根就是这个年轻人。

此刻，整个京都航空工业集团发疯了似的查找跟这个年轻人有关的线索。

经过几天的寻找，苏长春终于找到了这个年轻人有关的信息。

此人名叫苏星辰，不久前就是他研究出来了耐高温复合材料。

而且还拒绝了国家级别的实验室，组建了自己的实验团队。

用心可谓良苦。

这次跑到自己地盘来挖人，意欲何为？

不会是想从航空工业这个大盘子里分一杯羹吧？

苏长春越想越觉得有可能。

现在苏星辰掌握着当下，航空工业最顶端的新材料。

又挖走了冷志明等相关的专业人员。

材料加研发人员，一切都准备齐活，研究发动机的日子还会远吗？

不过想了想，苏长春又否定了。

航空工业的研究和生产是两个概念。

苏星辰虽然挖走了大量的骨干人员以及拥有超前的复合型材料。

可它没有完备的生产链，即便是研究出了新型的发动机，也没办法进行大规模的生产。