安排好游戏公司的运作，周桐先去银行办理贷款。

以子公司每月一两千万的盈利水平，贷款当然没问题。

周桐很顺利地拿到了1亿元贷款。

这样初期就有了1.1亿流动资金，足够购置研究所和研究设备了。

周桐一边让助理寻找合适的办公楼。

一边跟猎头会面，招聘科研人才。

针对未来白头鹰的黑科技，周桐打算照着建立对应实验室。

人工智能，量子计算机，人脑接驳，材料，发动机，半导体科技……

硕士研究生50万年薪起步，博士研究生年薪60万。

有相关研究经历的另外再加价20万。

在业内，这个工资已经是头部级别。

周桐把这个工资提给猎头，很快便得到反馈。

“七个科大硕士毕业生？之前就是做量子计算方向的？帮我联系他们过来面谈吧。”

“人工智能方向呢？没有对口的？”

“嗯，宁缺毋滥吧，我可以多等等，找有水平的。”

人才毕竟是稀缺资源，尤其是这年头高校经费不足，实验质量数量还得不到保证，所以周桐花了个把月时间才勉强组起人工智能，量子计算，人机接驳和材料四个团队。

半个月后，湖城北三环，创新创业基地e栋。

60多号人一起签下保密协议和竞业协议，正式入职。

周桐拿了合同，当场预付半年工资。

一张张支票发到研究僧手，弄得他们眼都直了。

“直接发钱？”

“来就三十万，太豪气了吧。”

研究僧们以往都是给教授打白工，第一次遇到这么清新脱俗不做作的激励方式，顿时干劲十足，摩拳擦掌想要着手工作。

“boss，现在就开始工作吗？”人工智能组组长王思齐博士问道。

“不急，大家先注册一个内部通讯号，熟悉熟悉保密条例再说。”

周桐笑着摇摇头，把他们带到各自办公室。

办公室配备了特制电脑，物理断网，不支持优盘或其他物理传输，但可以依靠局域网查询储存在本地的论文资料。

当然，对周桐来说最有意义的还是特制的聊天系统，可以在局域网内实现即时通讯以及传输文件功能。

“桌面那个‘内部通讯’软件就是实验室专用的聊天软件，你们先注册，注册完了再由安保给你们进行保密培训。”

见研究员们各自找了个办公桌开电脑，周桐动身离开，来到楼自己的办公室。

打开显示屏，可以看到陆陆续续有新联系人登陆。

周桐深吸一口气，调整到未来模式，开始问未来的项目负责人要技术资料。

“王思齐博士，你把人工智能组建立以来的技术文件发我一下，我要做个总结。”

“好的，周总，你先等一下。”

等了两分钟，一个100多g的压缩文件传过来。

周桐如法炮制，又从另外四个组拿到资料。

“王烁博士，材料研究室的技术资料发我一下。”

“曾博士，量子计算机的资料发我一份。”

“康老师，把你们实验室的技术资料发我一份，我要规划一下预算。”