“什么情况!”小蕾气得跳脚。
“又不是萧鹏飞,你激动个啥。”阿东一脸好笑。
“啊啊啊不管!”小蕾去扯小朱的手机要看,“现在才四点半啊!竟然就已经走了?!照片发我发我!”
小蕾凑在小朱那儿边看照片边叫唤,对着签名纸又拿出自己手机拍了又拍。
鲁梅笑着看着她们疯,最后还是说道:“你们照片什么的都不要发哦,朋友圈微博都不可以发的哈,行业规则,千万不要犯。”
“呜呜呜不发不发保证不发,我就舔屏,不过朱雯雯你拍的这啥啊简直,太糊了!东哥你的发我一张吧~!”
许绣颜翻出自己拍的那一张。
完全不糊,因为拍照对象没有在走路也没有在晃动,距离又近,清晰地充满整个画面。就是直视镜头的眼神,实在是让她有种私藏了什么秘密的心虚。
正常人发现被偷拍,肯定都是看着镜头上方,瞪着偷拍的那个人。然而这位也不知道是不是拍戏拍多了职业习惯,眼睛直直盯着摄像头的地方,然后出现的照片,现在,此刻,许绣颜只要看一眼照片,照片里的人就看一眼她。
“干嘛呢绣颜,看帅哥看呆掉了啊!”大周过来拍了拍她肩膀。
“啊…没有没有…”被大周一拍,许绣颜吓得手机差点没捏稳,一拇指瞬间按了锁屏键让手机黑掉,差点没反应过来大周在说什么。
刚想找词儿应对,方婉约就从办公室里出来了。
沈炎一行走了之后方婉约就进房间跟日本那边通话,通了有大半个小时。
“都还在呢?”方婉约看到一屋子人笑了,“好啦,人都走了,没事的话早点回吧,大周末的都聚在办公室干啥。”
说着走到鲁梅座位边上,对着许绣颜也招了招手:
“刚跟日本那边沟通过了,人选确定了之后基本应该还是要到日本去拍,所以行程这一块,得要跟沈炎那边抓紧确定一下,万一时间凑不上也是白搭。梅梅你还是辛苦下,你带着绣颜弄吧,先给李夏电话,约时间先把合约跟行程敲定出来,她要是有空今晚明天都可以去一下,越快越好。”
“嗯,我马上打电话。”鲁梅点头道。
“流程能简化就简化,双方互利。”方婉约拍拍她俩,转身进办公室去了。
跟着沈炎一起来的经纪人叫李夏,看着气场跟方婉约似的,虽然全程都笑容可掬,许绣颜还是对着她有点犯怵,社会新人对着女强人系列总是又羡又怕。
李夏那边跟鲁梅沟通说可以马上再过来跟她们继续谈,虽然看着就是个做实事不会乱拿乔的人,许绣颜还是听着鲁梅跟对方在电话里客气了好几个来回。
那边阿东的企划很快就整理好,先发给了方婉约看,然后彩打了一份出来交给她们。
六点过的时候李夏就一个人又回到了她们办公室:“刚把沈炎先送回剧组,今天基本也就是这儿的事,我们也是希望尽快敲定的好。”
鲁梅把好几大份的合约文件铺在会议桌上。
“时间有点赶,真是特别感谢李小姐这么配合我们,品牌代言合约在这里,另外还有两份关于品牌新款保密协议,和我们品牌对沈先生的赞助这些细节,您再看一下。”
“沈炎目前的拍戏进度基本是进入尾声,但是还没杀青,预计十月底之前肯定能结束,之后的日程我们可以先调整,莱依男装算是我们接到的第一个服装代言,所以我们也是很重视很感激的。”李夏说话温文尔雅,语速慢慢的,让人感觉很舒服。
“确实我们也没想到这么快就会谈定跟莱依男装的合作,这是不是就是一见钟情的缘分呵,挡都挡不住要在一起啊。”李夏越说越轻松,方婉约跟鲁梅都笑起来。
拍摄日程暂时初定在了十一月头上,等莱依这边确定下具体时间,再互相通知。
李夏后来边跟她们说话,边翻看彩色打印的企划案,在阿东合成的双人照片那里停下来看了挺久,也不知道是照片吸引了她,还是刚好在认真谈话的时候停了翻页。
许绣颜坐在一边,做着会议记录,眼神无处放的时候便被停留的页面吸引了目光。
建司有三十岁了,沈炎好像是二十五六吧,从脸上可以看出比建司青春些的气息。
这张合成照上两人都没有笑,建司昂着下巴,双手插袋,是莱依想要展现的那种睥睨天下的高贵感。旁边的沈炎手指轻抚下唇,轻歪了点头,略带了一丝玩世不恭,却一样傲睨万物的气势。
起码去日本拍照,绝对是不输人也不输阵了,许绣颜想。
接下来就是合约细节条款的反复修改,确认,时间安排;男装新开店铺装修,招聘,新款订货,进货;每个人都忙得想要干脆住在公司。
特别是许绣颜,办公室跟学校旁边的租屋有一个多小时的地铁路程,再算上进出地铁前的时间,感觉半天都能花在来回的路上。
连赵晓玉都忍不住让她考虑自己在公司附近租个小单间算了。
其实公司距离父亲家很近,半小时就能到,有一次加班的时候实在太累,想着也有一阵没有去看过父亲,便联系了一下过去住了一晚。晚上到的时候说继母已经睡下了,早上起来也没有见到,总觉得像是刻意避开。
一次就够,索性连这附近一片她都不想找房子了,租房也好,也是离父亲家太近。
虽然说刚入职就赶上公司的超强发展期,忙到几乎没有私人空间,其实她也还是挺兴奋的,有种很快速成长的充实感。小工作室一个萝卜一个坑的工作岗位,彼此之间哪怕性格不是那么契合也没有什么勾心斗角的负累,许绣颜很喜欢这种氛围。
方婉约中间飞了一次日本,莱依总部那边对沈炎的各种形象资料没有什么意见,启用中方艺人拍形象大片的事儿算是走进了实施流程。