他说的也不全是客套话，青果市总共就那么大点地方，在这里稍微有点头脸的人基本都认识，像罗永这种大户结交一下，对自己以后的生意或许也有好处。

“好的”，罗永跟着客套一句后，胡志远带着他的女秘书离开。

.....

外人都走后，方翰开始介绍原先一直跟在身后的几人。

“这位是刘工，他是工厂的老人了，工厂技术方面现在都是刘工在负责”。

“这是老黄，他负责的是人事管理和后勤”

“还有小姜，他是销售部负责人”

方翰一一介绍，罗永则是上前握手。

寒暄过后，进入正题。

“罗总，我听小方总说，现在的工厂的员工一个不辞退是吗？”，率先发问的是老黄，这几天厂子里人心惶惶，很多人都无心工作，虽然有方翰的保证，但他毕竟不是老板，只有听到罗永亲口说，他们这些人才能安心。

“放心吧，只要好好工作，现在工厂的员工我不仅不开除，将来我们这个厂子还会扩建，会招更多的人进来”，罗永微笑着说道。

得到保证后，老胡顿时眉开眼笑，这下他就能跟底下的有所交代了。

不过也就高兴了几秒钟，他忽然又想到什么似的问道：“那薪资待遇方面？”

有些老板就喜欢玩个套路，表面上很大度，保证的很好，但私底下却把员工工资往死里打压，有些人被逼无奈也只能自动离职，他现在有点担心罗永也是这样的人。

好在这种担忧没有多长时间就解除了。

“厂子里的员工，每个人的工资都上涨10%，生效时间就从本月开始，另外接下来我们这里可能会很忙，凡是加班的一律双倍工资”，罗永承诺道。

他做出这份保证有两个目的。

首先是稳定人心，普通的员工无所谓，但有些技术工可能会被别家公司趁乱挖走，这是他不想看到的。

其次，待遇越好，别人干活越卖力，自己给员工提高工资，相信他们也会用努力工作来报答自己。

他之所以没有按照腾飞科技的员工标准来对待厂子里的员工，是因为系统规则不允许。

按照系统最新弹出的提示，公司员工金方面只能用于主公司的员工，也就是腾飞科技员工的身上。

像这新收购的工厂，他们的薪水待遇方面都只能从公司运营金里来扣除。

“真的啊，太感谢了，我替下面的员工谢谢罗总”，老黄连连道。

刘工和小姜也放松了不少。

看来这个新老板挺豪爽的，最起码在对待员工方面足够大方，以后跟着这样的老板混，日子好过了。

“罗总，以前我们厂的产品销售渠道有线上和线下两个途径，线下是跟很多体验馆有合作，线上我们有自己的网店，可以直接销售，我听方经理说过，在销售这块我们将来可能会变一下，这是真的吗”，销售部负责人小姜问道。

罗永点头，“销售这块我们将来可能要主打线上了，将来我们会推出新的产品，跟体验馆可能不太匹配，这块我过几天给你详细说明”

“技术这里以后还是由刘工做主，我听方翰说过，刘工是这行的专家，将来厂子还要靠你来支撑”，这次罗永没有等待发问，率先抛出了自己的想法，“另外你们三位是厂子里的骨干，除了职位不变之外，薪资待遇方面我在原先的基础上给你们提20%，比普通员工高10个点，希望以后大家精诚合作，让厂子尽快活起来”。

一番话后。

所有人都高兴了起来。