“好了，让我们来连线今天的第一位听众。”董小飒转移话题道。

连线成功后，董小飒微笑地说道：“您好，这位听众，请问您贵姓？”

这时，音响里面响起一道浑厚的男声：“你好，主持人，我姓张！”

“好的，张先生，请问您这次连线，是有什么问题需要我为你排忧解难吗？事先声明，太难的，我可帮不了你！”董小飒幽默地说道。

男观众说道：“是这样的，主持人，我是一个普普通通的公司小职员，每天都在本本分分的做自己的工作，我在这家公司已经工作两年了，我觉得升职无望，因为我感觉我在公司里面，就是一个边缘人，每天做着自己的事情，领导有什么重要的任务，也不会想起我，所以我现在很纠结，到底是换个工作，还是在公司里面继续待下去！”

董小飒听完只以后，直接回答道：“这位听众，您所说的问题，我相信是收听电台的大部分人都会遇到的难题，你们可能会在在某个时刻，突然找不到自己存在的价值和意义，然后拼命的去找寻那个需要你存在，自认为非你不可的契机。”

男听众回答道：“是的，每次领导交代任务的时候，我都觉得自己行，但是却没有机会！每当发生这种事情的时候，我都觉得公司完全不需要我，就想着要不然辞职得了！主持人你是不是有什么解决的方法？”

董小飒缓缓地说道：“张先生，您不要着急，听我和您慢慢说。”

“其实在现实生活中，渴望得到认同跟理解，习惯于他人的“需要感”，是当下所有群体的一种通病。

有时候别人的一句肯定，确实会给我们带来极大的激励，但是我们应该秉持的原则是，当我们付出应有的劳动之后得到相应的肯定，而不是仅仅因为别人的一句话，就不顾一切地去承担那些本就不属于自己的责任。

别人付出的可能动动嘴皮，但是你付出的，却是你的全部心血。

我们今天要谈的话题是：如何避免这种偏激性的被需要感。”

董小飒说道这里，听众们纷纷开始留言。

“我怀疑主持人在瞎搞，这叫偏激？这很正常好吧！”

“就是就是，这又不是个别现象！”

“主持人你有话就赶紧说，别卖关子了！”

“就是就是，是不是想被寄刀片了！”

“我的大刀已经饥渴难耐了！”

……

董小飒没有理会疯言疯语的听众，继续说道：“每个人又都向往自由，但每个人又都害怕独处，那么如何抉择的确是所有人都很纠结的问题。

“害怕被孤立”，是一个经久不衰的话题。

从学生时代的校园霸凌，到职场中的尔虞我诈，大多数人的选择都是报团取暖，似乎这样就可以避免所谓的“不合群”。

特别是在职场生活中，俗话说职场如战场，大家都是从一个个陌生人变成熟悉的朋友，有时候你可能觉得自己人缘很好情商爆棚，似乎和谁都能聊几句家常。

但其实这对于你而言，并没有好处。

很多职场新人刚开始在实习期的时候，都是想一味地融入这个群体。不惜委屈自己，放低姿态迎合他人。

你渐渐发现身边有了越来越多的“朋友”，很多人找你帮忙主动和你扯家常，你自认为是打开了新世界的大门，告诉自己很多感情，就是靠“相互麻烦”建立起来的。