在会，领导首先对近期各部门的工作进行了表扬，进而提出一些新的要求，并提议为提高工作效率。

最后有一项小小的人事任命，因为有两个老中层干部退休之后，一些人的位置也升一升挪一挪。

最后空缺了一个宣传科副科长。

本来从年度考核称职的人员中，顺位选不就好了。

该走的程序还是要走的，这也不是随便说说而已。

于是有人忙提出自己属意的人选来，但领导虽然听得很仔细，拿笔不时地在纸记着什么，等到他们两个人说完，才慢条斯理地喝了口茶，笑眯眯地说：“大家都谈谈，看还有没有其他更合适的人选。”

闻其弦知其音啊。

其他人也顿时回过味来，原来大佬心里早就有了人选，于是就互相望了几眼，不再说话。

领导环顾四周，见没人再说话，就咳了下，看似漫不经心地问道：“焦景这个同志怎么样？大家谈谈！”

为人处事？

平时表现怎么样？

或者直接就是问，让他当副科长怎么样。

这个就要看如何领会领导的意图了。

由领导亲口提出来，那就不是提议而是决定了。

“挺好的，有担当有责任，业务能力强，他们那一期是最出色的同志了。”一个秘书长连忙说道。

“不错，我也觉得小焦同志的干劲更足，很有股子朝气！”

“宣传工作重中之重啊，预防事故可比解决事故困难太多太多了，小焦同志可以的。”

“最近直播搞的有声有色的，我女儿也在追，让越来越多人关注交通安全，具有防范意识了啊。”

编制是在综合科，直接转过来就好了，小事情。

既然已经达成了共识，那就一锤定音了。

……

下午，天气阴冷，没有太阳。

让人很惬意。

焦老师就被喊到了领导办公室，先让他有个心里准备。

最后就说，面有大领导要见他。

“大领导，有多大？”

焦老师有些迷惑。

然后领导他伸出手指，他瞬间明白了，自己也被惊到了。

自己就一个小小的基层科员啊。

领导们为什么都看重我。