也只有类似沈森这种技术占据主导，而且稍微有点钱的公司最适合这里。

“咚咚!

正当沈森坐到办公椅上，准备打开电脑准备工作的时候，门外传来了敲门声。

“请进!”

“老板，是我!”

门打开，乔安然的身影出现在门外，向着办公室走来。

“怎么了，沈经理？”沈森笑着问道。

公司初创，这个不大不小的公司算的上高管的也就沈森和乔安然两个。

公司的人事架构自然也比较简单，沈森担任总经理，乔安然任副总。

不过公司主要的工作都是乔安然在处理，只有需要签字，以及重要的事情沈森才会出面。

乔安然额角的头发似乎看上去更长了，不经意间完美的遮挡住了那块显眼的疤痕。

“我们公司的招聘工作已经完成的差不多了，什么时候召开会议见见他们。”

“是吗，那就明天早上吧!”

沈森沉思了一下继续说道。

“刚好，有些工作我需要给大家在安排一下。”

看上去有钱好办事，有了钱几天之内就通过各种资源，招到了一批素质不错的公司员工。

不过，这里面大多数都是能力一般的员工，虽然能处理好一些工作，但没有沈森想要那种人才。

生化领域的科研大牛，工作熟练的科研人员，以及富有开创性的商业精英。

现在的公司规模有限，吸引不来大量的高端人才，沈森对此也没有抱多大希望，毕竟人才的搜集不急于一时。

要知道，他的手里本有着最顶尖的人才，只是不方便露面罢了。

“还有什么事吗？”

沈森看着乔安然突然有些犹豫的样子，不解的问道。

“老板，我们是不是对职员的待遇稍微有点宽厚了？”

沈森一愣，突然绕有兴趣的上下打量了一下乔安然。

“为什么这么说？”

沈森似乎是真的不明白一样，认真的问道。

看到沈森这样，乔安然欲言又止，最后整理了一下思路说道。

“作为公司的管理层，我觉得我有必要给您说明一下。”

“我们公司的待遇明显高出同等企业一截，在没有加班的情况下，薪资水准和同等规模的互联网企业持平，高出同行业四分之一。”

“而且我们的五险一金给他们缴纳的是最好的。”

乔安然，看上去有些感慨万千。

这个待遇毫无疑问会扩大公司的成本支出，而她也有无数方法让多支出的成本再次转移到员工身上。

就算是这样，到头来，估计员工还是不会有多大抱怨，因为即使这样，在一众同行里，他们的公司也是待遇最好的那一批。

沈森听完没有马上做出评价，而是笑着反问道。

“那么在你眼里公司员工的这些日子的情绪如何？”

“可能是来公司不久，大家看上去都比较活跃，工作态度也比较认真。”乔安然补充道。

“那不就得了，只要工作认真就行，他们的工作配得上这点工资，我这里又不是血汗工厂。”

“况且，我只是把从他们那里拿到的东西，少拿了个一些而已，谈不上什么待遇好不好。”

沈森意味深长的对着乔安然说道。