由于管理平台的也就那么几个人，而老板也还不打算招人，因此程希万悦刘霞这几个业务也要担起直播的重任。

一决定好要直播，公司就直接花了几千块钱让主管已经其中一位设计师去学习。

看着空荡的办公室，程希的内心突然好像又充满了希望。

那种感觉是真的很奇妙。

本来是一直觉得在这里很累，很忙，琐事很多，可以吐槽的东西很多，可是不知道为什么，在看到位置上少了两个人，又联想到了现在国内的直播，瞬间就又觉得未来还是可以期待的。

至少老板愿意投资，老员工虽然没有多少平台经验，但是在和客户的沟通中遇到问题时，也愿意倾囊相授。

还有就是这里的包容性很强，第一次犯错了，亏本了，最多也就多两句，其他的还是照样，也不会让你赔偿。

总之，公司实行的就是互相成长的政策。

虽然没有系统化，繁琐的事情也特别多，但是他也愿意去培养你，让你一起成长。

这对于程希来，是最大的安慰了。

程希之前有看过国内很多的直播，但是让她自己去当主播，还真的是头一回。

主管三学习的时间很快就过去了，刚好在她回来那，平台出了一条消息，各个有资格报名的商家要发送几个视频以供评选。

你看，这就是人家平台的聪明之处。

就算是没有经验，就算是想要测试一下市场，却还是能找出一种让商家都很愿意接受的噱头，让商家甘愿为此而进行投资以及争抢名额。