看着秦天渐渐消失的身影，罗雨旋觉得自己的心又提了起来。

秦天心情沉郁地回到了自己的小屋后，头还是有点晕，直接躺倒在床上，睡过去了。

第二天是春节后的第一个工作日，上午开公司全体会议，布置新一年的各顶计划和人员安排，令秦天惊讶的是，秦天被任命为项目三部的部门经理。

散会后，商务部的卜丽从他身边走过的时候，悄悄地说了一句：“好人总算有一次好报了。”

一个没有激情、没有热情、没有进取心和成功**的人做团队的管理者，是个非常不智的选择，秦天不知道领导是怎么想的，为了不至于产生糟糕的后果，秦天散会后直接去找蒋总沟通。

蒋总是这样回答他的：“春节之前，我让管理部和财务部进行了统计，主要是从一些数据来分析合作客户的质量级别，比如客户流失比率、客户已合作年限、客户维护费用比率等等。

从分析的结果，发现了你这边的客户质量级别都比较高，从你来公司工作的这几年来看，缺点是有目共睹的，缺少热情、没有激情，也不觉得你有多少积极和进取。

不过，从这些分析来看，你还是有你独特的优点和风格的，比如稳重、负责、细致、敬业、讲信誉等等，可能正是这样的优点，才使客户与你的合作，保持着一种很铁的坚固的关系，不易流失。

所以啊，我觉得你不要盲目地否定自己，至于管理岗，可能刚开始你不太擅长，没关系，慢慢来，总要有一个开始，你现在也算是老员工了，为公司带带新人是完全能胜任的，安排在你部门里的人员，也是特意挑选，比较新、比较好管理的员工，管理工作。

你迟早是要参与的，这对于你的职业生涯也是很难得的机会，你就放下包袱，按照自己的做事风格去管理你的部门，过程中有什么问题，我们及时沟通和矫正，这么年轻，不能妄自菲薄，还是要勇于进取的。”

秦天无言以对，觉得自己是一只被赶到架子上的鸭子。

但，也还是很感激领导对自己的信任，既然改变不了，那么就尽力干吧，尽力就好。

下午是各部门分别开会，秦天把自己的助理叫进办公室。

焦慕梅是个伶俐的小姑娘，一脸甜甜的笑，开开心心地走了进来：“秦经理好！”秦天说：“今天下午咱们开部门会议，你和大家比较熟悉，就负责会议的召集、主持和记录工作，一会儿你把咱们部门的人员花名册发我邮箱一份，去年的会议记录我要看一下，暂时就是这几件事。”

“好的！”焦慕梅一边答应，一边转身离开。

过了一会儿，焦慕梅就拿来了上一年的会议记录本，说：“秦经理，花名册已经发到您邮箱了，您查阅一下吧，还有，今天下午两点开会，已经通知过部门人员了。”

“谢谢！”秦天一边道谢一边开始翻阅会议记录。

会议主要是进行月工作计划的陈述，秦天作了个简单的自我介绍，公布了部门的年度和月度任务量，接下来，每个同事轮流阐述自己的工作计划，项目分析，秦天像个旁听生似地认真倾听、观察着每一个人，他需要了解他们和他们的工作。

新的岗位使秦天忙碌起来，似乎这样投入地工作也带给了他充实和快乐，让他的心情切换了一个模式，忘了自己真好，不悲不喜。

周五晚上，任自怡兴高采烈地打来电话：“哥们，今天晚上咱聚一个！”

秦天赶到餐馆的时候，任自怡已经点好了菜，一脸的喜气。

任自怡给他倒了一杯酒，抱怨似的说：“一个春节不见，你怎么也没改改气色！”

秦天接过酒杯，淡淡地笑了一下，他不想影响任自怡的心情，转而说：“一个春节不见，你气色倒是真不错！”

“像我这样皮实的人，过一个春节，就能满血复活！”

秦天给任自怡倒了一杯酒：“你那新工作怎么样？”