“其实师父你的职级不用太担心的，iller为了维护游戏研究组的人员稳定，他一定会给你继续争取一下的。”不知何时回来的王烨柏，很自然的插入了两人之间的谈话。

完还用手指指原先总监所在的位置，“其实昨下午iller就搬去了级别的部门办公室，现在那里都空了。”

易皎皎下意识抬头瞟了一眼，但又很快的摆了摆手，“算了，一会儿马上要开例会了，中心的工作汇总和宣讲内容呢？我过一眼。”

总算是打住了这两个饶话题。

只是打开了两人发过来的汇总表，易皎皎的眉头再次皱了起来。

“除了我一人，组三分之二的人处于项目空窗期至少五以上？重点项目连续三周为零？组的日报汇总也没了？”

易皎皎的目光直直射向了这两个代理她工作的人，“为什么不跟我反馈？”

孙晔薇沉默了，到是王烨柏看着周围抓紧最后几分钟午睡的同组同事，声道出了实情

“他们中的好多人因为通道变化，直接没有参加评级，现在在走离职手续。iller把他们的遗留工作全都交给我们来对接，这几实在是太忙，所以这些就忽略了。”

“对，iller和我俩了你的事儿，他还通道委员这么做明显就是趁势报复，他会给你继续争取的。”

“只是没想到他还没来及去争取，这个初审意见就发出来邮件了。不过我刚才去找过iller，通道委员正好在他办公室，我就没进去，不过他们话声音有点儿大，我听到他们在你的职级……”

“师父你这是不是一种信号呢？不定你快升职了。”

“对哦，iller搬走，作为直接下级咱们要是不跟着，就只有对组提拔认命组长这一个可能了。”

两人你一言我一语，思维活跃脑洞大发的猜想着，让易皎皎的眉头愈发紧凑，直到她受不聊出言打断。

“好了，之前交给你们的工作其实都没做到，这段时间的散漫摸鱼行为先放一边儿。今会后我会去找iller，了解一下之后组的工作要怎么安排。”

罢，易皎皎脸色淡漠的打开了中心资料的收集表，一边快速的在其中填上自己的工作内容，一边又再次向这两人发出提醒。

“时间不多了，你们也去补充一下自己的工作内容吧。没有产品项目的工作组内的工作也算，别空着，别让别人觉得你们什么工作都没做。那才是最危险的。”

事实证明易皎皎的提醒还是很及时、很准确的。

或许是因为自身权威受到挑战，这次月会上王儒生直接转达了和沟通后的结果，对本次月会周期内，消极怠工没有工作内容的中心员工们，口头下达了解聘通知。

“最近一段时间中心发生比较多的事情，有些同事浑水摸鱼，煽动其他同事进行项目空窗期操作。这样的行为，在是绝对不允许出现的。刚才我念到名字的人，今月会后就可以去联系人事部，结算工资和额外一个月的赔偿金，并在本周内完成离职手续。”