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从部门架构开始调整，到现在已经将近一个月过去了。大伙儿已经开始习惯了‘无组织’状态下的工作环境，并在这样的环境下继续高质量的完成了很多需求项目。

易皎皎加班狂魔的状态似乎又回来了。

除去每日增加的额外‘开拓学习’的时间，即将对接的产品部中智能产品忽然井喷式集中立项、和其他应岗位调整导致暂时暂停的项目让易皎皎几乎每日的下班时间没有早于凌晨两点。

而作为新人的孙晔薇和王烨柏，也因导师易皎皎的争取，幸运的拿到了独立研究的项目，算是正式开启了用户研究岗位的工作。

另一边，艾谧也不甘其后，不仅拿到了智慧生活事业群的产业综合性研究大项目，还以‘LX公司用户研究专家的身份’参加了行业性峰会，并在智能穿戴设备分会场做了分享嘉宾。

两个人算是正式的打起了擂台，对于新小组管理岗位的竞争，也正式的搬到了明面上。

四组的同事们，虽然对此态度不一，但易皎皎和她带领的两个新人，却从没在需要大家提供合作帮助的时候，被人下过绊子。

“所以整体来说，我们还是很有优势的啊。”易皎皎一边打趣一句，一边按下保存快捷键，“经验加专业，再加上国际性市场研究内容，相信这一份‘智能产品’行业细分用户研究的报告，一定会起到它应有的价值。我的已经在系统文件夹上保存好了，Naomi、Huey，你俩的内容完成了吗？”

“我的已经完成，RTX和邮件各发送一份，Jocey你方便打开哪个都可以。”王烨柏优先回应，声音不疾不徐。

“我的……还需要刷新一下格式，”孙晔薇的也反馈了她的进度，只是声音里带了点儿疑惑“好像是因为行业产品峰会的原因，最近产品部门的PPT和文档配色全部更新了。你们需有做格式刷新吗？”

“我也看过那个峰会内容，对比了一下英文版的格式还是没有变，我这里倒是不受影响，”王烨柏说完快速的打开了系统文件夹，“格式我来检查吧，Jocey今天是周四，你是不是应该去健身房了？”

忘记说，这两个‘徒弟’自打知道了自家导师要竞争组长职位后，主动的成了易皎皎的‘健身监督员’，不仅会监督易皎皎在公司每一餐的营养搭配，还和王旻这个健身爱好者达成了共识，记录监督易皎皎每周的健身房份额，定时提醒甚至陪同易皎皎去健身房健身。

看着时间已经差不多接近傍晚七点，又看看这两人制作的重点提示的健身日程表中，今日陪同者是王旻的字样，易皎皎快速的锁了电脑拎起挎包。

“两个小时后我还会回来的，这个东西不着急提交，我回来后会再次修改，Naomi你刷好你的格式之后，你们俩做一下汇总。”