“娜娜，你最近怎么了？总是闷闷不乐。”利利过来找娜娜，想提醒她专心工作，不要再出错了，却发现她满脸愁绪，心不在焉。

“为什么别人怀孕就能顺顺利利，而我却要遭受流产。”娜娜望着利利，难过地说道，“你知道吗？我现在看见任何一个人，都觉得她们过得比我快乐，全世界只有我一个人不开心。”

利利见娜娜这样，不忍心再提工作上的事，安慰了她几句便摇头叹气地走开了。

“哎，回来上班都一周了，娜娜什么时候能缓过神来？眼下也不好劝她，只能我多留心她负责的产品了。”利利无奈地想。

方阳去了市场部后，经理一职暂时空缺，人员的工作目前直接向秦副总汇报。这天，秦副总领了一位30多岁的女性来到林羽跟前，介绍道，“这是新入职的员工关系专员陈艳梅，你带带她，慢慢将员工关系的工作转给她。”

“小陈，这是林羽，你多跟她学习学习。”秦副总转身对陈艳梅说完，便回了座位。

林羽看过艳梅的简历，知道她比自己大了足足十岁，孩子都上小学了。

“让艳梅跟我学习，我可不敢当啊！”林羽想着，赶忙笑道，“在员工关系方面，你是专业的，我得向你学习！欢迎加入松湖科技！”

“谢谢。”艳梅客套答谢后，没再说什么。

随后，林羽带她熟悉同事、公司环境后，又将公司资料发给她学习。到了午饭时间，林羽带着她和依梦一同去食堂吃饭。吃饭时，艳梅话不多，总是林羽问一句，她简短答一句。林羽并不擅长与人寒暄，为了让新同事感受到公司的温暖，她绞尽脑汁主动找了这许多话题，可艳梅似乎不感兴趣。渐渐的，两人也没什么交流，只有谈工作了。

下午一到下班，艳梅收拾好东西，便急着去接孩子。

翌日中午，林羽像往常那边等艳梅一同去吃饭，艳梅却说，“你们自己去就行了，不用等我了！”林羽听罢，唯有跟依梦去了。

路上，林羽不解地问依梦，“依梦，你会不会觉得我做多了？艳梅初来乍到，我想做好入职关怀，可她似乎并不领情。”

“每个人有每个人的想法，不勉强。”依梦干脆利落地答道。

一周后，艳梅熟悉了公司，工作渐渐上手，但她依旧踩着点下班，走得比谁都要快。秦副总见了，眉头一皱，将林羽喊了过来。

“员工关系的工作都交接过去了吗？”秦副总问。

“都已经交接了。”林羽答。

“你这边有需要协助的，可以让她协助一下。”秦副总又说。

林羽明白了秦副总的意思，他是见艳梅下班走得比谁都快，觉得她没有把心思放在工作上。

第二天上午，林羽见秦副总去开会了，便善意提醒道，“你每天还是别踩点下班吧，等个五分钟、十分钟，别人看见不好。”

艳梅听了，一脸愕然，问，“是谁说了什么吗？”

林羽哪里肯说秦副总，她避开艳梅直视的目光，说，“你别管谁说什么了，反正不要踩点走就好了！”

艳梅一听，心里十分不痛快。“我晚个五分钟十分钟，我孩子怎么办。一个企业文化专员就想管到我头上来。以后还不知道谁是谁的上司呢！”

艳梅越想心里越不平衡，“秦副总每次有事都找你，不把我放眼里，一定是你在秦副总面前说我什么了，他才这样不待见我！”从此以后，艳梅对林羽总是不温不火的态度。

而当林羽提出让艳梅协助工作时，艳梅总是爽快答应，可每次都是草草了事，林羽不仅要重新做一遍，还严重影响工作效率。后来，她索性不再找艳梅协助了。

这天，艳梅根据各部门提供的访谈名单，开始展开员工访谈工作。娜娜因最近情绪低落，工作总是出错，也在访谈名单之内。

艳梅打电话约娜娜到会议室。林羽正在办公室喝咖啡，抬头见娜娜过来了，特别开心地跟她打招呼，只是娜娜避开了林羽的目光，对她视而不见，随艳梅一同去了会议室。

林羽见娜娜对自己这般态度，十分纳闷。

艳梅递给娜娜一杯水，自我介绍道，“我是员工关系专员陈艳梅，负责公司员工关怀工作。你可以叫我艳梅。”

“员工关怀跟我有什么关系？”娜娜紧张地搓着手，她曾听底下的员工说，“无缘无故被或运营中心的人找，准没好事。”