向荣语气很淡然的说道：“欢迎大家加入荣光科技，我们是初创团队，所以就要有初创团队的精气神，希望老员工能够带好新人，在这里我不谈理想，只谈钱。在你们坚持到毕业，还能坐在这里，你们将会获得一份高于同行起码百分之三十的薪资。

而且，在你们实习期间，虽然薪资不高，但是你们可以获得项目奖金，也就是说只要你们能够一心一意的做好手的项目，实习生同样可以得到和正式员工一样的项目奖金，至于能拿多少，我说了不算，你们自己说了算，也许有的人很多，也许有的人很少，到时候请自己剖析自己，为什么会这样。

另外宣布一个人事任命，梁若曦同学，荣光科技正是聘请为行政经理，以后一应事宜找她即可。”

一个小时之前，当向荣将一份正规的劳务合同摆在桌子之后，坐在对面的梁若曦激动的快要说不出话来，并不是因为没见过世面，而是意想不到的惊喜，而且合同的职位和薪资完全出乎她的意料。

“可我还没毕业，老板，您是不是再考虑考虑？”

“能胜任吗？”

“可以。”

“看清楚条款，没异议就签了。”

“哦。”

极其简短的对话，梁若曦只是大概的翻阅了一下关键条款，并无异议，果断的签了合同。

梁若曦直到下班回到寝室之后才晃过神来，整个人从签完合同到现在都是懵的，她不缺钱，但是她知道合同的数字代表什么，那不是普通人能拿到的薪资。

虽然也有很多知名企业和外企通过学校的推荐也和她接触过很多次，每个企业都很认可她的履历，但是没有一家公司如此果断的聘请她，而且还给出了让人非常满意的薪资待遇。

本来对薪资不怎么在乎的梁若曦在看到合同的数字之后内心得到了极大被认可感，她不缺钱，但是钱是横梁一个人价值的砝码，这是别人对他的尊重和认可。

看着手的合同，她拨通了一个号码：“我想继续呆在学校，一边读研一边兼职，不出国也不去您那班，行吗？”

“为什么？”电话那头的声音很严厉，还带着一些质问的语气。

“我想选择自己的人生，不希望被安排。”梁若曦言语坚定的地说道。

“给你三年时间，读完研，不行的话就去米国读博士。”

“哦！”