温江源：“以后开会准点，迟到了罚钱，具体金额你们自己定，作为部门活动经费，交给你管理。”

助理愣了一下，问：“今天的算吗？”

温江源：“从下次开始。”

罗斌阳笑嘻嘻地问：“头儿，那你迟到了呢？”

温江源：“我double。给大家买下午茶或者聚餐都行。”

大家欢呼鼓掌。于是，这项决议就愉快地定下来。

另外两位同事才推门进来。

对于技术人员来说，出去进修的机会不多，相互之间的交流更为实在，所以他们组很重视项目学习和复盘，可以处理很多技术上的bug。不过温江源的聚焦点不仅仅是在技术本身，他会严格按照解读目标、叙述过程、评估结果、分析原因的流程进行，对整个项目进行复盘。

第一个项目负责人打开投影，很投入地讲完技术的难点和进步，组员们开始兴奋地探讨从技术上还可以有哪些改进。

温江源打断大家，他站起来走到白板前画出复盘的流程，一项一项对标提问。

突然改流程，汇报的组员一下子就懵了，情绪很激动：“我在技术部这么多年，都是复盘和改进技术部分，商务部分自然由销售和市场部负责。这才叫让专业的人做专业的事。”

组员都看向他，似乎在等着看他的笑话，或者是作为旁观者看这处闹剧。

温江源很平和：“某种层面，我赞同你的说法，让专业的人做专业的事。”

他在白板上写下这句话，“关键是，什么才是我们技术部‘专业的事’？每个人都说说自己的看法。”

“解决技术难题。”

“负责技术上的事情。”

“系统的开发和维护。”

“系统的改进。”

……

温江源一字不漏地记下每个人的答案，早就料想到会是这样。他扶了扶眼镜，对大家说：“我的看法跟大家不一样。我认为技术部的专业，在于用我们的技术满足和管理客户对于软件系统的需求。”

严枫一行参观到技术中心。市场部带领参观的人尴尬了，本意是想让他们看看智通员工兢兢业业的工作场景，没想到满满当当的技术部空了三分之一的位置，于是赶紧果断帅锅，把主场交给技术部的老大陆成。

陆成倒是不着急，毕竟技术人员外勤是很正常的事情：“技术部分为三个组，这次对接云科项目的是二组。他们组每周四下午是项目学习时间，这个时候应该是在开会。”

说着便引导他们去参观技术部旁边的几个会议室，“我们的技术人员会经常相互交流，攻克一些技术难题。”

透过玻璃门，果然见着温江源正在跟组员开会。浅灰色的高领毛衣，外面套了件黑色带帽子的羽绒背心。

干练、干净、简单、自信的年轻人。

陆成露出赞赏的目光，“刚刚在白板上画图的那位是二组的组长，技术能力和市场敏锐度都很不错。”

严枫这才注意到陆成，温文尔雅的中年男人，个头很大，肚子微微有点突出，看着像是北方人。他伸出来指着温江源的手很干净。不知道是不是错觉，刚刚他看向温江源的目光里，除了赞赏，还有那么一闪而过的……温柔。

严枫转过头去，继续看会议室的情况。好像是起了一些争执，不过温江源依旧是慢条斯理的样子，丝毫不见生气，或是紧张。严枫扫了一眼里面的人，除了一个小姑娘，看起来其他人都比温江源要大一些，他那个温顺的性子，毫无攻击性，要管理这帮人，估计也是很为难。

市场部的人带着他们去下一站。