何立对新希望的规划很大，构筑的蓝图堪称培训界的翘楚，他计划用三年的时间让新希望成为国内一流考试类培训机构，然后上市，最后将培训机构变成集团公司，成立下属的房地产开发、石油勘探、超市等等不同行业的子公司。

“规模不大，就不是我何立应该做的事业。”何立曾在不少会议上对公司的员工宣传自己的宏伟蓝图。

培训公司本是小规模事业，讲究专业和集约，何立起初的思路是对的，挖掘行业内的领先老师和管理人才，徐图发展，但网络培训的优势和圈钱能力呈井喷式发展之后，何立不知从什么地方听到了一些关于培训机构最新运营模式的说法，开始在新希望公司展开吸金方式。

学生在机构培训，预交一年的培训费，可以享受八折优惠，预交三年的培训费，可以享受六折优惠，如果签订协议的，费用增长到原始价的三倍以上，考不上协议规定的一本或者二本线的，全额退款。

这种营销方式有其好处，但其中存在巨大的道德风险，成绩尚可的学生，只希望补足自己的短板，对于高考，他们信心满满，根本不担心自己考不上大学，但对那些希望孩子能上一本或者至少二本但孩子成绩很差的父母来说，这是很现实的诱惑，这种吸引力，比求神拜佛来得更实际，也更科学。

不就是三杯的培训费吗？要是一向连专科线都上不了的孩子能上一本，就算是五倍也愿意。

何立在制定这一方案时，有不少公司的管理层建议根据学生的分数推荐和限制对方选择签署的协议，但何立说只要对方愿意付费，公司不能限制其选择的权利。

在这一点上，宋钱是和何立持相反观点的，只要一个简单的概率推算，就可以算出，何立所做的是一笔有着巨大风险的买卖，这种买卖如果后续难以为继，或者公司出现什么资金方面的重大困难，那就很难有回旋的余地。

“何总，你真不再考虑考虑？”宋钱在何立的办公室抽着烟。

“三年的时间，要拓展机构，要壮大队伍，要上市，你说我能有多少时间来筹钱？”何立的核心很清楚，钱，就是现阶段他最需要的资源。

宋钱劝了几次，但都没什么作用，最后只能放弃。

他最近已经不太愿意在公司的事情上花费过多心思，因为上次和马旭的谈话，他还未能全部消化。

马旭的意思他明白，现在林语已经和他在一起了，就没他宋钱什么事了，对这一点，宋钱事前已经确定过，他倒并不觉得意外。

他觉得不可思议的是，当初林语所说的那个梦，和他对崔燕所做的事那样神奇地重合在一起，之后，林语生出了一些不愿对他说出口的负面情绪，当时他竟然完全没有觉察到，那是他的问题。

“难道你对那个叫崔燕的姑娘就真没有感觉吗？”

马旭的这一句尖锐的话会不时响起在他的耳边，他自己苦苦思考，却始终否定不了当初那种真切的感觉。