“我刚才想到了什么？”

想不起来了。

算了，如果是重要的事的话，以后迟早还会想起来的。

还是先老老实实提升个人武力吧！

毕竟，他有着S 1000%悟性，提升实力应该也不会很难。

当天，姬丰和孙武、伍子胥，便初步地谈了谈受降仪式、以及日后军功制等方面的问题。

不久，姬丰自己回去思考关于对越人的“渔轮宣传”等方面的问题，以及举贤荐能、武力提升等事情。

而孙武和伍子胥则开始着手考虑以后军功制的具体施行方案。

毕竟，推行军功制的话，也是有很多细节需要注意，并且有不少弊端需要防范的。

军功制，其实是几十年、或者几百年后秦国变法图强时所采用的军队制度，它取代了以往打仗时功劳全归主帅或者主将的模式、而让士卒也有一步步提升的机会，从而会大大刺激士卒作战的积极性。

但相应的，正所谓“人为财死，鸟为食亡”，有了利益争夺，便也会产生相应的冲突，以及一些不可轻视的弊端，若不加以重视，必定会产生很恶劣的后果。

比如虚报军功，抢人头，滥杀无辜充当军功，如此等等。

所以，在战后要如何确认军功有效，在战场如何避免士兵们因为抢人头而自乱阵脚、甚至自相残杀，如何避免士兵们以无辜百姓的人头充当军功，还有军功的积累和升职要安排怎样的幅度（即多少军功升一级），以及士卒们获得军功的同时、也要给相应的主将多少褒奖、以便同时保持主将和士卒的积极性。

最后，还有如何防范主将过于贪功而急躁冒进。

如此等等。

这些，都要一一考虑。

总而言之，一个大的政策提出来，必定还需要很多细节去完善，否则，很可能反而会是反效果。

不过幸好，姬丰有两大名将，特别是还有孙武这个后来被称为“兵圣”的兵家奇才，所以，一切没什么好担心的。

他提出大方向，其它的，孙武可以帮他完善。

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