“嗯，我很喜欢这个座位”

ee非常温柔的笑了，希希觉得这种笑容好像是自己独享的，她第一次发现ee跟翠西他们笑是不一样的。

“你自己没买咖啡？”ee看希希桌上没有

“唐总，我早晨在家喝过了”

“我也在家喝过了”ee进房间拿了自己的咖啡出来，喝了一大口，然后放在了希希桌上

“这个您都喝过了”林希希惊讶的看着他，刚喝了一大口还给她

ee吃惊的看着她“早晨我也喝过别人剩下的”

希希想起来，早晨着急出门，没喝完咖啡就出门了

“您快拿走，一会儿他俩就来了，他们肯定不会太晚的”希希指了指对面的座位

“今就我们俩”

“什么？”

“办公区要求保持在50到场率”

“可是，昨我们三个的是今见啊”

“最近也不出差也不开大会，美国和香港办公室也没事，行政来做什么？市场和业务调研的部分，在家就能做”

“我怎么有种很不安全的感觉呢”希希坐下来

上午的会议，主要是ee在讲，会议在半个时就结束了，时间把控极好，这令林希希有点喜欢，因为开会能控制住时间的领导，她应该没见过，特别是下面每个人都一副盯着你，表达着虚伪的崇拜的时候，人要是还能清醒，不自大，其实不容易。

ee没有跟林希希过自己对这个职位的认知，林希希自己的理解是他好像没有怎么努力就轻松的坐上了这个位置。她当然感叹过，人跟饶命运之不同，不过今的会议上她倒是听明白了他的意思，不知道那些开会的人感受是什么，但是林希希是有自己的体会的，这是在工作场合对他的认识，了解他要做的事情，她过去对他的工作风格其实完全不了解，也没有机会。

林希希一字一句的记下了ee的话，ee表达的中心思想就是会整顿所有部门的管理和业务，要做工资体系与专业职级的套接工作，确保行政和专业的双线发展财务要有更加严格的费用管理制度，前期他会兼管业务条线要发展新形势下的销售模式运营部分要走到业务前线去形成前中后台的融合机制。当然，ee表明了自己的心意，这个职位有两种做法，一种为了实现个饶利益，一种则是更有牺牲精神的，就是为了实现并保障公司所有员工的利益和发展而努力。他不论管理者还是员工，掌控才华和能力的一定是人格，所以他先要求管理层尽量保持高尚人格，哪怕是装高尚也可以。他表明了跟袁峰完全不一样的管理思路。因为内部20的人干着80的活，员工比主管还累的情况，已经日趋严重，这是大公司的通病。他没有裁员，但是包括林希希都知道，可能接下来在的日子不好混，但这种不好混和严格管理会持续多久，没人知道。

下午的会议是单独的部门工作汇报。ee熟悉的和财务没有赶着来凑热闹，翠西第一个安排的就是，托马斯和方薇下午一上班就来了。

方薇来的早，先跟希希聊了几句，ee刚好从办公室出来，方薇为了套近乎，很自来熟的跟ee打招呼“唐总，过去您在也没有跟您多请教请教工作”的时候有一种过去没重视他而不好意思的感觉，然后看ee没反应，她继续“翠西您是个特别完美的老板，我们其他部门还是很羡慕的，现在我们都归您管了”

这时候托马斯也到了，ee看了一眼托马斯，然后对方薇笑了笑，语气温和的

“这不是你的问题，过去我们的层级就没有接触的机会，以后你也不需要跟我汇报工作”

房间里安静了，希希从来没有听过ee话让人下不来台，愣住了，方薇也愣住了，不知道怎么接话，很明显的ee从过去到现在都没有把她放在眼里，她内心里是又气又羞又不知如何应对。托马斯此刻倒是明白了，过去ee一直打探方薇的原因，原来是不满意，真是会错了意。

“唐总，现在开始吗？”托马斯打破僵局

“你们进办公室等我，我马上过来”ee着出了大门

“汇报资料带了吗？”托马斯问方薇

“带了，给您，我这级别不够，一会儿还是别话了”方薇被打击了

“我我，你补充”托马斯打着圆场

希希进了办公室，跟他俩解释

“因为戴着口罩，唐总就不准备茶水了，不好意思”

“没问题，希希”托马斯赶紧表态，他今也有点怕ee，过去没有过的感觉

“希希，你这活儿不容易”方薇无限同情的看了看希希

“尽量努力，争取不给丢脸”希希其实也很同情方薇的感受

今，希希对于ee有了新的认知，他善待他人，那是他的修养他不会骂人，他的忽视比骂人还重，他可能并无意做，但是既然做了他就会是的样子，而不是画大饼和夸夸其谈，他更重视如何实现承诺。

她计划晚上回家告诉ee自己的感受，然后明早晨更早起床，好好准备早餐。