老公这么给她排面，薛璟希觉得自己也不能掉链子。

她本想站起来给各位讲解这策划案，就被封泽延一手按下：“你就坐着讲，反正也没有时间做pp，就让他们自己看着这方案吧。”

大老板都发话了，员工有什么不满也只能藏在心里，然后静静的听着薛璟希讲着策划方案。

薛璟希就如今她掌握的各种情况和数据，又结合了原来的方案向在座各位把她所有的东西都极尽详细地介绍一遍，还提出这款软件的优势和劣势都在哪里，他们所要突出的优势是什么。

这一讲就是将近一个时，薛璟希不知道这些人心里是怎么想的，只能按照自己以前的思路继续下去，好在这是开发策划，并不是什么软件研发，还在她的理解范围之内，起来也并不算太难。

“那你知不知道，在咱们公司资金这么有限的情况下，想要达到这样的技术根本是不可能的事情。”

一位副总思索半，慢悠悠地开口道，他并不否认薛璟希的，但是要考虑公司现状。

“我当然知道。”薛璟希放下方案，面带微笑地看着这位副总，“所以我们要做的就是寻找更加厉害的人，优胜劣汰，这在哪里都是适用的。”

她这话的意思就是要裁员，把公司里面整无所事事想要安稳度日的人都辞退，然后找一些更优秀的人过来。

“大家也都知道，这个公司本来就是封总重新接手的，他想要改变原来的样貌，就要对公司内部做出调整和改变，所以我在这里也请封总和诸位副总考虑一下这件事情。”

薛璟希知道她写的这个策划方案一出来势必会得罪一些人，但是没有关系，她要得罪的人会更多，不在乎他们这几个。

封泽延对于薛璟希的话，没有什么太大的反应，因为他看到薛璟希写的方案，还有她对这个软件的一些理解和公司内部情况的见解，就知道她的意思。

以前他没有动这些员工，是想要留下一个成熟的运营结构，不用他再这样摸索，但是经过一段时间观察之后，他觉得自己还不如接手一个空壳子公司，吸纳新人才也比留着这些老油条好得多。

“封总您这……”

薛璟希和封泽延，两个人是夫妻，既然薛璟希都能出这样的话，那明封泽延也是知道这件事的，就是想借薛璟希的口将这个打算透露出来。

“怎么觉得不相信吗？”封泽延玩味地看着参会的每一个人，“我给过你们机会，从我第一来到这个公司，到昨我一直都是在给你们机会，可是你们看看你们都做了一些什么？这些方案就是你们在这个公司待了三年以上的人做出来的。”

封泽延撇了一眼放在他面前的这个方案，“要是你们觉得哪里不服气的话，可以直接问出来。”