他也很清楚何锦的家世背景，总之他里外都不亏，况且何锦分析得没错，他要重新去找工作，也需要一个过程。

他年纪也大了，销售这行不缺人才，他的那些成绩都会成为过往……

凭借着这样的筹码，孙经理回来工作了。

销售部欢呼声一片，虽然他平时对员工的要求严厉，颇有种“凶神恶煞”的意思，但是员工同样也因为他的存在变得安心，孙经理的业务能力毋庸置疑，有他的带领，销售部业绩蒸蒸日上。

也是因为他的回归，让大家相信公司没有出事，会朝着好的方向发展下去。

邹副经理也喜上眉梢，他并没有因为错失晋升的机会而伤心。反倒他希望孙经理能够回来，首先是他还过于年轻，还把握不了整个部门的工作分配和人员安排。

这也同样是一颗定心丸，他不用再焦虑该不该离职了。

“孙经理，这是这几的工作日志，还有一些文件需要您过目。”邹经理毕恭毕敬地拿着文件给孙经理。

虽然是正副级，但邹经理一直很惧怕他。

“没事，你做主就行了。”孙经理摆了摆手。

“邹经理，干得不错。部门你管理地很好，很快就能挑大梁了。”

“您笑了，我需要学习的地方还有很多。”他谦虚道。

“我先去一趟何总办公室，回来我们开个会，你准备一下材料。”孙经理交代道。

“好的！”邹经理高忻。

不想成为正经理的人副经理不是好员工。

“何总。”孙经理敲了敲门。何锦的门是敞开的，像是在等谁。

“孙经理，您来了。”他起身走向他，主动伸出了手。

“欢迎回来。”两人握了握手。

其实，孙经理一进公司，何锦就得到了消息。

“何总，刚去部门安排零工作，这才过来跟您报道。”

“请坐。”

“好。”

“我们聊聊提案的问题。”

“盛誉赵总那边其实已经感觉到我们依附于他们了，所以他对我做了些胁迫。”

“什么？”孙经理很惊讶，这是何锦从来没有提起过的。

“问题不大。”何锦安慰道。

“何总，您为什么不早？会议上你可没有提过一句。”

孙经理觉得如果当时他知道内情，绝对不会就这么离开。

“因为牵扯到了一些私事，所以不方便放到工作层面上来讨论。”

“今告诉您，是因为我认为赵总会一而再再而三，您明白我的意思吗？”

“知道，何总抱歉啊，那会议上是我太过于冲动了。”

孙经理表示歉意，那以后，他还是首次正式跟何锦道歉。

“没事，我知道您的初衷是为了公司，那我们具体谈谈方案？”

“嗯，好。”

后来何锦跟孙经理谈了两个时，基本确认了实施方案，何锦也决定在第二召开管理会议，宣布他们讨论的结果，如果没有异议，会立即执校

孙经理也回销售部，召开了内部会议，动员全体员工打起百分之百的精神应对这次挑战。