看到所有人都到齐了，吴经理率先发话。

“这个月的工作我们都按照指标完成，这一点回头我做一个报告，会给齐老板发过去。”

“今天我们开会主要要说的，便是一个问题。”

“那就是秦浩旷工的问题！”

扫视了众人一眼，看到下面鸦雀无声，吴经理感到很满意。

“今天秦浩无缘无故，在没有请假的情况下旷工两个小时，这是件极其严肃的问题。”

吴经理看向秦浩，暗暗得意。

要说平日里秦浩倒也没犯过什么错误，但对他总是爱理不理的。

不像别人那样，对他前呼后拥。

这让吴经理心中有气。

好不容易今天逮到秦浩犯错误，自然不肯轻易放手。

在场的员工听了吴经理的话，虽然心中恩忿不平，但也没人敢说话，都低头不语。

唯独秦浩不同。

抱着双臂，淡淡的看着吴经理。

“我决定，罚掉秦浩半个月工资，以儆效尤。”

看着秦浩的表情，吴经理越来越生气，直接下达了惩罚措施。

听了吴经理的话，众人心中都是一惊。

这也太狠了。

仅仅旷工两个小时，就罚半个月的工资。

就连一旁的餐厅老板都皱了皱眉。

不过管理员工是吴经理的事情，他也不好多说什么。

说完惩罚措施后，吴经理看着秦浩的表情。

他想看到秦浩惊慌失措，沮丧不已的表情。

同时幻想着等开完了会，秦浩过来求他，他大声训斥对方的场景。

但是。

他失望了。

秦浩依旧是那副表情。

一点变化都没有。

仿佛。

他刚才的话根本就没有说一样。

“秦浩，我说的话你没听见么？”

见到秦浩的样子，吴经理大怒，一拍桌子站了起来。

亲好的态度，让他难以接受。

“听到了，不过吴经理，你确定要做到的这么‘公平’么？”

依旧坐在那里，秦浩淡淡的说道。

没请假罚款，这无可厚非。

当时救人管不了那么多，挨罚秦浩也认了。

不过要是只罚一天的工资，秦浩并不会说什么。

但是半个月，就有些太过分了。

他现在是有系统，之前仅仅几句话就赚了两万块钱。

但要是没有系统呢？

一个员工辛辛苦苦工作了一个月，就因为一个多小时的离开，就要罚掉半个月。

这有些太过分了。

如果这种事情发生在别人身，不知要伤心多久。

吴经理这明显是在欺负他。

既然如此，那么秦浩也不用再客气了。

“怎么，我做事用你来教么？”

听了秦浩的话，吴经理不禁火冒三丈。

被罚了款不但不害怕，还敢顶撞他，这是让他最接受不了的。

“那好，我不用教你。我就叫叫大家，平日里吴经理是如何工作的。”

出乎意料的，秦浩笑了。

“张大厨，麻烦你把厨房的鱼子酱，还有切好备菜的松茸拿过来。”