高盛娱乐公司。

也就是陈肖签约的公司。

会议室里，公司副总正在和手下人开会。

昨天的动静闹的很大，他们当然也知道了陈肖的事。

连续霸屏热搜榜，明眼人都知道此人火了。

但是，陈肖火了，对他们而言，并不是什么愉快的事。

尤其是副总而言，陈肖是他要一力打压，树立典型的。

现在，他们就此进行会议。

想的不是怎么帮助陈肖巩固人气，帮他趁势而起。

而是在讨论如何利用陈肖现在的热度，给公司带来更大的利润。

“陈肖火了，他怎么火的，跟我们没有关系。”

“但是，他火了之后，跟我们有很大的关系。”

“公司培养艺人，不就是为了给公司带来利润吗？现在他既然有点人气了，就该给公司回报。”

下属小心翼翼地提问：“副总，这样会不会有点不太好？陈肖毕竟也红了，咱们还那样对待他，有点不合适吧。”

副总斜坐在位置，翘着二郎腿，一副指点江山架势。

“火了就火了，那又能怎么样？不听公司话，不服从公司管理的人，休想在娱乐圈混下去。”

“一夜爆红又如何，这个娱乐圈还少这样的人吗？那么多人曾经比他还红，还不是说过气就过气？”

“他还能翻了天？”

副总轻蔑。

“趁他热度还在，赶紧利用起来，给公司谋利润。”

“以前是打算雪藏他，现在他既然火了，那就把他拿出来去给公司赚钱。”

“通告、代言、商演，都去接。”

“不要在乎什么质量，不要顾虑多少数量。目的只有一个，最大的挖掘他的利润。”

“还有，公司最近有两部新戏要，用他的微博账号给公司二十四小时轰炸宣传。”

“最近我们主推的艺人要发新歌，叫他在微博宣传，让他的粉丝都去买。”

“他的那首歌我听了，确实也还不错，给他唱可惜了。让他把版权交出来。我已经联系好制作人了，到时候给公司其他听话的艺人，围绕这歌再打造一张专辑。”

下属觉得不太妥，这样似乎对陈肖太过分了。

“副总，这样是不是有点不好？”

副总冷冷地扫了他一眼。

“有什么不好？他陈肖能有今天，还不是公司的培养？要不是公司花了资源捧他，他能红起来吗？年轻人要学会感恩，回报公司。”

下属硬着头皮回答。

“可是，我们没给过他什么资源。”

副总诧异。

“怎么没有?那节目不是公司给他机会的吗？”

“不是，那是他自己争取的。您之前还想让别人来着，节目组没同意。”

下属提醒。

副总哑然。

“那……那歌呢，要不是公司的培养，他哪能写出这么首歌？作曲作词，肯定都是在公司的帮助下才学会的。”

下属汗颜。

“这个……也没有。公司的资源都倾斜给另一位艺人了，请来的老师也没有给他过课。”