方明在人才市场登记缴纳费用后,有了一个位置,挂了一张‘明方投资公司’的招牌。
安琪则是从人才市场这里弄了不少测试量表,客串了一把人力资源经理,准备面试那些应聘者。
方明见自己这里过来的人不多,对安琪说道:“把薪资调高一些,迎接毕业生,月薪一万起步,并且标注,放宽学历要求。”
安琪吓了一跳,说道:“方明,有钱也不是这么花的啊,川渝的应聘毕业生,三千起步都算不少,有些还有很公司就给实习工资,一千出头,你给一万起薪,是不是太高了?”
“我有自己的考虑,你不用想太多,改一下薪资就好。”方明胸有成竹的说道。
安琪知道方明眼光独特自己很有想法,也就不再劝,摇了摇头,将宣传位的起薪调整到一万。
这马吸引了不少求职者前来过来,看到招募待遇后,在方明的招聘台前,他们几乎挤破了头。
“这里真的是起薪一万嘛?”
“没学历限制?”
“我是211学校的应届毕业生,可以看一下我的简历嘛?”
“我是985院校的应届工商管理应届硕士,能优先考虑我嘛?”
类似的声音不断在方明身前响起。
方明十分淡定,他看着安琪给那些人发一些调查量表,偶尔方明也问这些人一些问题,可他真正用来招聘的标准,却是心中同一个问题。
“我一万月薪招募这个人,他能带来三十倍的利润嘛?”
“1%”
“赔钱货,pass掉!”
“我一万月薪招募这个人,他能带来三十倍的利润嘛?”
“10%”
“还算可造之材,暂时保存他的简历。”
“我一万月薪招募这个人,他能带来三十倍的利润嘛?”
“35%”
“诶呦,优秀人才啊,可以留他简历,让安琪标注,优先录。”
方明就用这种‘独家秘诀’,鉴定这些投简历的人。
正在方明愉快的挖掘人才的时候,忽然,一个很冷静,但是很好听的柔和声音响起来:“明方投资公司?起薪一万的话,我想应聘。”
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