技术：7】

智力：】

进取：32】

魅力：94】

招募成功率：0.017%】

看着0.017%的招募成功率，张子凡哭笑不得，虽然老朱马上就要退休，面临着老年人再就业的问题，可这种老专家有的是单位愿意返聘，怎么可能轮得到自己那种小诊所。

不过朱文有显示的界面与诊所几个职工完全不同，变得更加笼统，倒也提醒了张子凡，或许只有被雇佣的医生护士，自己才能看到他们的详细技能等级。

但现在这个界面也不是没有优势，那就是可以看到这名医生的基本个性，人格魅力、进取精神，以及带组的统帅能力等，这些都可以作为招聘人才时的参考依据。

很多时候，医疗技术可以培养，品性方面则很难改变，杜绝害群之马进入自己的医院是非常重要的。

朱文有见张子凡愣了一愣，还以为他改变了主意，不过张子凡最终开始给他鞠了一躬，然后离开了。

看着小张离开的背影，朱文有叹了一口气：“哎，现在的年轻人哪，就是掉进钱眼里去咯……”

说着，他摇摇头，又开始组装自己的小水车。

……

告别朱文有，张子凡又找到了副主任杨华，由于朱文有下半年就要退休，因此现在具体科室管理由杨华负责，张子凡需要找他签字盖章。

听明张子凡来意，杨华虽然同样惊讶，倒也没像朱文有那样苦口婆心的劝说，只是提醒了几句，便给张子凡的离职申请上签了字，盖上了科室的印章。

张子凡发现，杨华同样也是A级专家，两代A级专家无缝衔接，这就是一所省内顶尖三甲的底蕴。

在此之后，凡是遇到同事打招呼，张子凡都会忍不住下意识“偷窥”一下对方的数据，结果附一的医生护士们，大部分都达到了B级，或者B级的水准。

看着一大堆高素质人才在眼前晃悠，张子凡这个新鲜出炉的小资本家直流口水，可惜清一色不超过0.1%的招募成功率，打消了张子凡不切实际的念头。

又相继跑了科教科、档案室等地方，花了整整一个上午时间，张子凡才把所有的手续办好，将自己的执业医师资格证注册到了皓然口腔。

忙完这一切，张子凡回到自己的椅位，开始整理个人物品。

叮！发现特殊物品：爱心红糖，将爱心红糖赠送给有需要的人，可以增加5点好感度。】

看着手中的一罐土制红糖，张子凡愣住了。

他记得，这是之前一名义乌患者送给自己的小礼物，因为只是家乡特产，不是什么值钱的东西，张子凡也就没有负担的收下了，没想到现在却成为了系统口中的“爱心红糖”。

红糖……莫非是……

张子凡想到了一张小巧可爱的鹅蛋脸，然后用力摇了摇头。

开什么玩笑！

我们只是纯洁的师兄师妹关系！

而且红糖可以补血，这种愚蠢的迷信伪科学，我作为医生怎么能相信呢？！！