底薪低，而提成都在一千之内，试用期的员工，能拿到的提成能有五百块，已经算是不错了。

在上海这种高消费的地方，一个月四千出头的收入，还住在市区。呵呵……

“不是我抠门，而是部门年底了，业绩不好。我之前上报过薪资待遇给蔡总，可蔡总不批，连四千都不批。而到了人事部的时候，签合同又私自做主，觉得从乡下刚来的不懂行情，能尽量控制成本就控制成本，于是……”方丽丽也有些冤枉。

优化外推部归她管，可是，她归蔡总管。招人都要跟蔡总汇报，薪资待遇方面也一样，一旦蔡总觉得高了，就会自动降低。

不仅如此，他还会跟人事部，人事部听从领导的安排，自然能尽量压低工资就压低工资。

“算了！”

牵扯到蔡总，程颐也不好什么，毕竟蔡总也是他的顶头上司，质疑领导是一件不好的事情。哪怕蔡总做错事，他也不好领导的不是。

不然吃不了兜着走，特别是他这个职位，其他人虎视眈眈着。他走的每一步，都要如履薄冰，否则随时可能会取而代之。

“这件事我会跟蔡总沟通。”程颐收回凝视方丽丽的目光，转身看着站着身后一直沉默不语的陈伟。他露出一副为难的神情，苦笑道：“陈伟，你打算怎么办？”

此时此刻的陈伟，真的是处境尴尬了。

就跟踩到了狗屎一样，丢掉鞋子，就会光着脚。不丢鞋子就会恶心自己。

两为难的神情，让在场的其他主管们，都沉默了，他们本来对陈伟这种狗仗人势的家伙，本就没有多大的好福

整在公司内瞎逼逼，还骚扰女同事，搞得他们头疼不已。

看到陈伟吃了个哑巴亏，他们心里不知多么高兴，多么的幸灾乐祸。可从公司角度而言，他们不能大声笑出来。

不过他们也不得不承认，话题炒作这一招，我更胜一筹，做出来的业绩，也让公司内的领导层刮目相看。

从内心深处，赢得了他们的尊重。

可我怒怼陈伟时，放出的狂言，主管这个岗位，只要是个新手，做了半年就可以担任，且还不需要文化这句话，让他们心里很不爽。

每每思起，就好似有一口气憋在心里吐不出去。

不需要文化……

就像是把他们拍在桌子上，他们是学生毕业一样，耻辱啊！

这句话的杀伤力，太高了。就跟他们，心里瞧不起工厂里的流水线工人，在工地扛大包的民工一样。

心底里是一样的。

“不知道！”面色铁青的陈伟，此刻心乱如麻，脑海一片空白，只留下一个念头。

那就是，我输了……我输了……

从来想过会输的陈伟，心里自然接受不了。特别是当所有人看着他时，他一想到自己的赌注，谁不走，谁是孙子……

留下来，要当孙子吗？

靠……

这种丢脸丢到骨子里的傻事，他可不做。