“好的好的。”于笙回复道，表情中透露着得意，这显然是他希望看到的。于是电话招呼他们几个进来。

五个部门毕恭毕敬的走进办公室跟公司领导打了声招呼就在一旁站着。漫博的父亲说道：“你们几个在公司呆了这么多年了，什么事情没有见过没有遇到过，何以这次要以这样的方式？”

五个人齐刷刷的望了一眼于笙，于笙指示道：“既然叫你们来了，你们有什么事但说无妨，但是要求真实，要是我和董事长发现有什么刻意隐瞒或者编造谎言，那么绝对不会对你们客气的。”

“是是是，董事长，我们跟随公司这么多年，对公司都有很深的情感，如果这次不是真的感受到很多问题，没有什么是不能解决的，我们也绝不会想着离开。我们知道明朗经理是名校毕业，在硬件事业部证明了自己的能力，且现在是我们的直属领导，无论如何我们是得罪不起的，但是目前经理对我们的一系列改革确实极大地影响了采购中心的工作，给公司造成了阻碍，我们也多次提出异议，但是经理均没有予以采纳，依然一意孤行，我们在管理上与他意见相左，定然会引起他的反感，我们想自己在公司的职业生涯基本上也是走到了尽头，所以只能做出这样的选择。”五个部门主管中资历最老的佑哥说道。佑哥能在于笙部下待了将近十年，可见他们的关系有多不一般。

“好了，这些就不要多说了，那你们具体讲一些你们经理做的哪些改革确实是对部门业务及公司业务造成了阻碍？”漫博赶紧打断了针对性地说道。

佑哥拿出了一个文件夹，分几份分别发给了董事长，漫博和于笙，漫博示意给明朗也发一份。显然他们早有准备，上一次沟通就是没有任何实质性的理由和证据而被明朗的强硬所怼回，这次一定是费尽心思进行了详细地描述，而且连打印都打印了好几份，可见目前这个局面是于笙早就打算好的。

明朗同样接过来仔细看了一下笑了笑说道：“果然是煞费苦心费尽心机，这阶段你们这几位部门主管连文笔都提高了不少，这份报告的文笔流畅，举例恰当，语言激烈但又用词恰当，堪比专业的行政公文，看来我的到来还是帮助大家在无形中都得到了提高啊。”

听到明朗此话一出，于笙和几个部门主管面面相觑，本来想看到明朗紧张而慌乱的样子，没想到明朗开口的第一句话就显示了自己无比的自信，真不知道后面这个小子还有什么后招。

漫博听到明朗这么一说，已经感受到明朗并未被眼前的这点小把戏所打乱分寸，相反可能是一次反击的机会，于是漫博示意明朗可以就眼前的这份报告进行解释，当然报告方也随时有权利进行辩论。

明朗不紧不慢地说道：“关于第一条，说我在不熟悉采购工作模式的情况下擅自修改工作方式，采购一向施行弹性工时且工作时间不确定，我提出的死板的考勤制度严重影响了所有人业务的发展。”明朗放下文件夹继续说道：“佑哥，在我上任前的最近三个月内，你每天准时九点上班打卡的只有两次，到岗打卡时间均在上午十一点左右共计45次，还有12次在下午一点左右，晚上离岗时间准时18点的共计50次，只有3次因为业务关系在公司加班到22点，还有十几次均未打卡。所有早晨晚到的时间全部月底统一候补的外出申请单以使自己的考勤正常，而所有外出申请单所描述的都是拜访客户及供应商，对于究竟拜访的是什么客户或者哪一位供应商均未有提及。据我最近一个月的了解，我公司的主要供应商相当稳定，根本无需每天都接待和开发供应商，如果佑哥你能把这三个月中所有外出单上描述的客户内容给我实名出来，我一一核实你是否真的是因为业务原因在跟他们接触而致使自己每天都无法正常出勤，如果所有事迹均属实，我立刻马上离开现在岗位。”

佑哥听到明朗这么一说，吓得不敢吱声，他没想到明朗居然对他以前的考勤了解的如此清晰。明朗见状继续说道：“怕是我的到来严重影响了你的安逸生活，每天拿着丰厚的工资，到公司工作半天时间，晚上准时下班，这样的日子因为我的到来而结束了，你怎么能对我不恨之入骨呢是吧？”

漫博见状添油加醋地说道：“于总，看来你的下属工作非常的不负责任，你还是得加强你的管理，别太好说话被有心的下属欺骗了。”

漫博何尝不知道所有的单子都是经于笙审批的，完全是因为他的包庇导致这样的，但为了不直接驳他的面子，所以故意拿他的下属说事以此来讽刺他。

佑哥的底被明朗都扒了出来，显然已经无力反驳，低着头偷偷看了一眼于笙，于笙面子上很难收场于是对佑哥说道：“佑哥你在公司那么多年，也跟了我这么多年，我对你是无比信任的，你对我的所有汇报我均无任何怀疑，没想到你连我这个最信任你的人你都骗，你先出去吧。”于笙见佑哥这颗棋子已经无力回天，以免给自己落下更遭的面子，把锅推到他身上后就把佑哥先踢走了。