他环视了一周，指了一个年轻男同事。

“好、好的卢总...”

年轻男同事早就被卢峻诚的气场压住，他倒吸了口气，谨慎的开口。

“我觉得关经理做事认真，会很好给下属分配工作，按时完成公司指标。但是她对于下属的关注就很少...而且...”

说着，男同事偷瞄了关向卉一眼，继续说：“而且有时不尊重下属的意见。”

“比如哪方面？”卢峻诚问。

“比如我们真的有需要才请假，不是无故请假。但不管如何，她从来不会批准。”

说到这里，市场部的同事纷纷对他投向同情的目光，都猜到他在说哪件事情。

“关经理，你为什么不批准呢？”卢峻诚挑眉问。

“啊...我...他的妈妈还在啊，为什么要让他去呢？而且他爸爸做手术时间是下午五点，他下班后还可以去医院探望。”

“这位同事，你认同关经理的说法吗？”

“当然不认同！我妈妈身体不好，我是独子，难道由我去不是最适合吗？”

“是的！我也认同，有些事情应该更人性化处理！”

“没错！卢总，我们真的很希望得到起码的尊重，尊重我们最小的需求。”

渐渐地，事情被开了口，其他同事也开始控诉自己长期的不满。