返回第一百三十九章 股权激励的办法(2 / 2)油煎番茄蛋首页

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心知她担心什么,又解释道:“雇工占的股并不从咱们这些起始的股东手中分出去,就依两号的收益,在原股上增加份额,比如明年的净利润比今年增加两成,咱们就另增两成的股份,原股东也按已占的成数分得一些。而雇工伙计们手头新增的股不是白给的干股,需用银钱来换。”

温掌柜便说:“伙计们手里怕是没有那许多银钱吧?一股卖多少银钱呢?”

这套从现代期权激励机制中学来的手法,贞锦依早在崇庆时已在思考,这些日子以来已想得清楚:“他们没有,铺子上可以借给他们呀。也不必给现银,他们只需签下借条,写明数目,日后就用他们的分红来还,咱们还不收他们的利息。若实在不愿意要股份,不愿换也由得他们,这样可好?”

温掌柜又道:“那也和白给差不多了,伙计们九成九是乐意的!”说着看了看庞柱儿和庞嫂。

庞柱儿皱眉思索,庞嫂眼睛四处瞟,看了丈夫又看贞锦依。

沉默了好一阵,庞柱儿才开了口:“这法子用意原是好的,就怕伙计们都是东家了,日后只想着分红吃利钱,不再安心做事。”

贞锦依道:“若成了自家的生意,不尽心就是坏的自家收益,怎有不好生做的道理?”

眼珠转转,又笑道:“若担心雇工反客为主,倒是不必,到底他们占的股只是极少数,生意上的事,自然仍是大东家说了算。但若他们也有些好主意,多听听并无坏处。况且借条还在咱们手里,他们还要等后面几年的分红来还呢。”

古代社会虽说没有股票上市,定不了股份的市价,但是凭着对成本收益的计算,按合理的比例确定增加股份的数量和价格,贞锦依相信自己还是可以做好的。

庞柱儿想想也就释然:“贞姑娘所虑周详,只是三年未免太短,不如五年为期,满了五年方可入股。”

说着看了眼温掌柜,故意大声对庞嫂说道:“这法子也有好处,日后我们铺子上也不妨学着些,也让久在铺里做事的人有个盼头。”

因贞吉号需要送图样的地方不少,送货也要有专人,温掌柜又提议,索性从铺里拨一个伙计过去,专门为贞吉号跑腿。

昌隆号的伙计听说贞吉号将来要给雇工分红分股,哪有不愿意的,都争着要去。

考虑到这里男女性别上的顾忌,最终贞锦依挑了个年纪较小,口齿也伶俐的,方便与内院的婆子媳妇们打交道。

景州风气比其他地方开化,商人们也不那么谨小慎微,许多商家都自备有车轿,既有拉货的,也有自己乘坐的,有的甚至还养得有马匹。

昌隆号也养了一辆骡车,车夫是雇来住在家里的。

图样送出去之后,很快就有客人来约。庞嫂便安排好骡车,自己陪着贞锦依一同登门量衣。

这一登门,那些客人量完尺寸、选定衣料、讲好款式,往往都会在给了定银之后,另行送些车马之资。衣裳做好,伙计去送货时,也往往会给一些赏钱。

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