返回第一百六十七章 剩余人员”(1 / 2)橙子怪兽首页

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王宫,二王子的殿内。

“你今怎么有闲心来找我啊,于哲?”

“我想你作为王族,或许懂一些管理方面的问题。”

“管理?你突然对你的新时感兴趣了?”

果然他们是知道我是这个组织的名义首领,既然西衫都知道了,国王不可能不知道。可是既然他们都知道,为什么国王还放任着南槿发展呢?可能是他就没当回事吧。

“算是吧,我也没什么特别的兴趣,平时都在研究,我也想留下点什么,或者给自己增加一些筹码。”

“好,你想知道什么?”

“我这个组织吧,刚刚起步,不过人数还挺多。感觉因为我们这一波人气,还会陆续有人加入。我在想,我应该设置哪些制度和规矩?”

“这样啊。”

正在泡着茶的西衫停下了,倒了一杯在我的杯子里。我抬起来喝了一口,哇,好茶。

“你们运气比较好,投在了这个时期。”

“这个时期?”

“是的,陛下接纳了我的意见,宽大了对你们这些新兴组织的成立。这样的好处是,让国家的整体实力可以有进一步的提升。”

“可是虽然提升了,但是不会造成分裂吗?”

“是的,如果只是普通的组织可能就得渗透父王的人手了。但是恰巧,你们的组织就是南槿经营的”

原来如此,我国王怎么会那么的宽大宏亮,让一个组织就这样的增长势力。原来还是因为我们的核心成员里,有他们的人啊。

“那你继续。”

“你在问我制度或是规矩吧。规矩方面的话首先得是国法在前,在国法的基础上在增添一些不过分的,不引起反感的都可以。这方面你可以和你们的成员多多商量。”

“好。”

“接下来是制度,我有一点比较新颖的看法。”

“你。”

“是这样的,首先你得找几个厉害一点的高手吧,在各个职阶。然后学着七大圣殿的方式,给每个职阶制定不同的奖惩方式。一些魔法,技能,武器,魔法点等奖励,这些都需要你们去积累。如果人数多了,我介意可以多设置分流。也就是你可以设置几个下级组织,用一些下级管理者去管理。当然最终的权利在你这,但是这样有利于管理多数的人员。”

之后西杉了很多关于制度的设定,的确是醍醐灌顶。想必西杉如果成了国王,一定也是一个明君吧。

回到家里后,我就立刻起草了一份新时的规章制度。又再次的召集了大家来一起讨论。

“四个门主分散剩下的成员?师父,你怎么想的?”

“怎么不行吗?”

“不是不行,是这人太多了,你确定管的过来?”

“人多?能有多少?”

“喏,你看。”

南槿递过来一本厚厚的册子,我一翻开,上面全是饶资料,一整本册子全被写满了。一本翻看了几页,南槿又递来了几本。我估摸着这里大概也有几千人吧,真是太可怕了。新入会的人,同样包含了之前没有的战士,骑士和刺客。

“怎么会有这么多人?”

“那的内部成员听了师父的讲解后,就到处宣传。再加上你从元仪之国传回来的传,你在近战职阶的人群的形象就更高大了。所以我们就又加入了不少的成员。四个可能真的不够。”

我翻看着几本册子,上面全部都统计的清清楚楚。总共大概有两千人左右,近战职阶在最近有了很大程度的增幅。这样看起来我们的管理人员的确不够,现在一共就我、南槿、雅、萧默新、雨菲和钟塔,加上我也就七人。七个人管理两千人压根就不可能。

“我们还得拉人入伙。”

“是的,在知道有这么多的成员加入后,我立刻又向几人发出了邀请。出来吧。”

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