返回326章 必须反思(2 / 2)约翰牛首页

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因为对方有意进入大陆通讯产业,所以借此机会,赵子希望能邀请韩俊参加明晚赵氏金融的招待酒会。

韩俊明白,对方这是想让自己直接与他家族的实力派叔伯会面。

明天的安排是主办方广告协会组织的香江一日游,晚倒是能空出时间,这个面子要给。

“行,届时我会到场。”

赵子随即客气地告辞。

一天下来,韩俊连轴转,叶雯婕都有点心疼韩俊事务太多。

“韩俊,你有没有觉得这样下去,你会太累了?”

韩俊也不由得叹了口气。

说实话,他已经实现了财务自由,虽说各个项目都有负责人,但大多都是刚刚走岗位的年轻人。

缺乏统筹全局和果敢拍板的毅力。

看来,确实有必要引进“空降部队”了。

“抱歉,让你担心了!放心吧,我会尽快调整好公司架构。”

送女友回房,韩俊也开始反思自己的问题。

不是他不想放手,而是各个项目发展太过于迅速,一般人很难掌控。

不过叶雯婕含蓄地提醒,等于是给他敲了警钟。

如果继续超负荷工作,毕竟身体不是铁打的,他也不想自己成为报纸“过劳死”新闻报道。

对于多元经营的韩系集团,正站在“风口”,随时都有可能被吹天。

但,这无疑也是最可怕的。

这世界没有什么是容易的,如果有那就是虚假的幻景,一旦领导者深陷其中,衰败也就如影随行。

第一步,从自己开始整顿管理层。

现代企业,管理是重中之重,韩系企业必须从粗放式转向职业经理人模式。

于是,韩俊在便签本列出自己所有项目。

成立时间最短的是百宝网和百宝快递,这两者既可以独立发展,又能相辅相成。

以马小云的对电子商务的深度理解,应该能有效掌控。

那就放手让他操盘,让他把自己的能力全都发挥出来,自己只负责投资,最多派个财务团队和审计公司进驻就可以。

艺丰连锁学校,王小龙当校长没问题,搞管理总少了那么点意思,只有挖人,不行挖团队给期权。

艺丰画材,渠道和产品都理顺了,按部就班,老袁应该能撑的住,那就不动了。

神典商贸,孙维平有冲劲,但目前只是大卖场发展初期,一旦西方巨头涌入华夏,那才是白热化,估计光是配送物流就能让他跑断腿。

这一块必须专业的人才能整合,半年内实行正规化,培养过硬的队伍。

安心食品,主打食品饮料,霍开然现在逐渐进入状态,还有潜力可挖,可以送他深造mba。

愚人网络如今羽翼逐渐丰满,一个季度跟进一下,可以继续扩张三年,只要基础打得牢,再把平台和游戏开发分开,各司其职应该能良性循环。

至于中网发,不过是技术与渠道,再加联想的资源,长期饭票是稳稳的。

至于愚人投资,因为和联想投资签了对赌协议,这事必须谨慎,至少项目选择必须自己来。

大致问题整理一遍,韩俊再次闭目回想,第一步,先给各个负责人通个气,也听听他们的意见。

拿起电话,韩俊第一个给袁健打了过去。

等到韩俊说完自己的思路,袁健的回答却让他大吃一惊!

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