“闭嘴！”卫队长看不下去了，指着何誉骂道。直接领导么，就该象他这样，想骂就骂。其它的他也不懂。

公司老总摇摇头，家主近身侍卫就是这样的素质，难怪家业不兴，小丫头到底还是不行啊。身处高位的人，第一时间大都不是反思自已，而是从别人身上找缺点。

“你……说说看！”

白霜的脸从煞白恢复到正常的白，眼中刀芒暂时入了鞘。既然这家伙嘴硬，那就再给他个机会。如果说的哪怕有一分的道理，就让他到外府做个仆佣吧。

这阵势，几十双眼睛瞄准着自已，何誉有一种死刑犯上刑场，就等红签子落地的感觉。得，这不说看样子是过不了关了。

“咳…咳咳…咳咳咳咳…………”

他本想清清嗓子，没曾想经验不足呛了口水，好是咳了一阵，终于稳定下来，开始他人生中第一次演讲:

“我觉得吧，”何誉站了起来，他觉得坐着说不得劲。“当前公司的产业陷入困境，主要有三大原因：”

一、摊子太大。什么业务都接，也不管利润高低。虽然业务量看着挺大，但由此占用了宝贵的资源，长期下来，反而拉低了总利润率。

这就象摊面饼，面就那么多，你非要弄大饼，越摊越薄，最后中间破了，成了烂饼。

二、人太多。你看看这运输公司，上上下下有多少人？刚才报过的，31503个吧。除去开车的司机，绝大部分都是没用的家伙。

就比如现在，开个会还这么多人，有必要么，我看10个人就够了。

三、数据不会用。每天那么多运营数据，刚才说的多少来着，100YB/天？为什么不好好利用一下，对，数据分析挖掘，不但可以寻找高利润业务规律，还可以用来预测下一阶段的业务重点。

这就象你去垃圾山拾荒，明明可以根据蚂蚁、老鼠的分布知道这座山的大概情况，你却非要上去硬刨，能不累么！

“所以说，要救公司很容易：精简线路，减少人员，数据分析。”

何誉的发言条理清晰，表述准确，雅俗共赏。不但有数据，还有实例。对会场上的人来说，可谓是振聋发聩，一语惊醒梦中人，一言激起千般恨！

业务副总首先跳出来，理了理油光头发，细声细气地说道：“摊子大！线路多！你懂什么，不这样怎么占领市场，没有市场公司还怎么活？荒谬！”

“都要死了，还占领市场，你抢坟地哪！”何誉只回一句，副总顿时跌回椅中，刚理好的头发根根倒竖，是被电倒了。

人事部经理跳将出来，气度不凡地环视四周，等大家都看向他时，他才指着何誉喝道：“人多！你知道林家一家公司有多少人吗？10万！10万人！我们这还多？”

“我看你就可以裁掉，省下薪水可以多聘十几个司机了。”何誉这一句把人事经理气得立刻翻了白眼，啊呜一声晕了过去。兔子逼急了还咬人，何誉现在怎么也比兔子要强吧。当然，要看哪一方面。

数据部经理见众人都望向他，再缩脖子也躲不过去了，只得咬咬牙站起来：“你丫懂的什么数据挖掘，你当是刨垃圾呐，装什么专家！”

“我就是刨垃圾的，还是刨垃圾的专家，你咬我呀！”

不知是脑中哪根神经发作，自打白霜准他发言后，何誉体内的小宇宙暴发了，现在干脆拉下脸来，双手叉腰，露出当年站在垃圾山上争抢地盘的英雄本色，把纤弱的数据经理骂出了眼泪。

“够了！”

白霜一声断喝，打断了何誉舌战群熊的英姿。

骂成一团的众人齐齐收声，只有数据经理以为得了家主的支持，再也忍不住心中的委屈，嚎啕大哭起来。

白霜怒极而笑，笑中生悲。

她没有想到父亲耗尽心血苦苦支撑，最后还为此丢了性命的运输公司，如今竟然已混乱到如此程度。公司的一些问题她并不是不清楚，她此次来，就是想和这些拿着数十倍、数百倍于普通司机薪水的高管们好好讨论，看看能不能为公司找到一条提振发展之路。

可她怎么也没有料到，一个小小侍卫的发言，只是点出了公司的三点问题，就引得群魔乱舞。她忽然觉得浑身无力，对公司和家族的未来失去了信心。