第591章 ，臣也反对！

“说人话，做人事，尊人法，臣以为，这些秘境小世界原住民，也是可以后天教化为人的。”

炎黄帝国的官员，无论文武，就算天生不通修炼，有了神籍的加持，都有接近神火境的修为。

官员品级越高。

修为自然越高。

最高拥有教主级的修为，虽然只是空有修为，没有实力，不能和那些辛苦努力修炼而来的教主级生灵媲美，但也保证了炎黄帝国官员拿得出手。

至少在出去办事的时候，炎黄帝国官员不至于被人一吓，就直接心神惊惧而死，更不至于死在宵小的手里，面对一些危机有最起码的反抗能力。

所有的一切都依托于信仰功德体系。

同时也是石毅这个人皇封神的基础。

官员品级和神籍高低的结合。

保证了人皇绝对的中央集权。

所以石毅哪怕几年时间才露一次面。

却也根本没有人可以动摇他的权力。

如今站出来谏言的这个文官。

可不是随随便便一个小官吏。

官居六部尚书。

属实位高权重。

神籍赋予其同等级的教主级修为。

最起码活一个一百万年不是问题。

至于石毅这个人皇石毅不让那些修为强大的生灵当官，从石昊这个例子就看得出来，不是每个人都适合当官。

大多数辛苦修炼而来的生灵，基本上只会打打杀杀，对于治理一个国家，处理国家大事，是没有任何概念的。

都是独夫。

都是莽夫。

可炎黄帝国的文武百官绝对不能没有修为护持。

哪怕是常人眼中手无缚鸡之力的文官也是一样。

所以自石毅当年建立信仰功德体系开始，举办封神大典，册封石昊为三坛海会大神，册封神魔之门一百零八尊绝世大凶诸天星神。

山河湖泊，土地山神，遍布整个八域，再加上石毅专门留下给炎黄帝国文武百官的神位，一个严丝合缝的神籍制度就这么诞生了。

不同于人籍，神籍属于官籍，甚至把神籍当官籍也没问题。

因为石毅照搬的就是前世神话之中玉皇大帝那套封神体系。

但不得不说。

这套封神体系确实是很好用。

基本上方方面面都考虑到了。

所以别看石毅只是几年时间不露面。

哪怕他几百年不露面也出不了乱子。

“教化八域秘境小世界的原住民？”

石毅沉吟了一下，随即淡淡开口：“教化不是一件小事，八域的秘境小世界，如同繁星，数之不尽，没必要去耗费这个人力物力，等其突破世界隔阂，飞升八域，再思教化也不迟。”

自从八域融入十洞天小世界后，几乎每一天都在成长，如同膨胀的宇宙，秘境小世界也如同人身上的毛发，几乎每天都能发现全新的小世界，而这些小世界都是界海之中的小世界。

这些小世界有强有弱。

但都在八域位格之下。

而之所以会联通那么多小世界。

还得从当年两界通道断绝说起。

石毅当初断绝八域和九天十地，不是简简单单封禁两界通道那么简单。

他是真正的把八域和九天十地分开了，让八域成为了一个独立的世界。

八域成了独立的世界之后。

自然不再依托于九天十地。

就像是成年人脱离了父母的保护。

一人走入了人心复杂的社会一样。

八域也是一样。

不再依靠父母。

而不再依靠父母就得面对社会上的点点滴滴。

八域也需要一个世界面对界海中的无尽世界。

诸天万界无尽世界海。

八域也是其中一份子。

而作为一个完整独立的世界，天地法则完整的大域，自然会吸引小世界靠近。

就像是一个魅力强大的人，无形之间就会吸引他人靠近，从而形成一个团体。

“陛下.圣明！”

官至六部尚书的文官，本来还想多说一些什么，但看到石毅眼中那不可置疑的神色，最终还是把想要劝谏的话吞下了肚子。

虽然已经几年不见人皇帝容，但再次相见之际，依旧帝威如渊，让人生不起小心思，不敢反驳人皇石毅这独断专行的帝权。

就在文官退下之际。

一名武将站了出来。

“臣有本奏！”

不同于只有境界没有实力的文官。

亦或者很难完整发挥出自身实力。

武将属于境界和实力并重。

都是血与火中磨砺出来的。

“准奏。”

石毅摆了摆手。

没有过多在意。

“昔日的百万天兵，已不足庇护八域，臣奏请陛下增兵千万，以护八域亿万生灵！”

请求增兵的武将，虽然身份地位远远比不上石昊这个大将军，但也是一名老将了。

早在石国和火国并立的时代，这名老将军就已经威震荒域。

得益于信仰功德体系的建立，老将军也平白混了一个神籍。

只是不同于文官。

作为武将的将军。

只是费了几年时间。

就适应了暴涨的修为。

“增兵一事，尔等可有不同的意见？”

虽然石毅拥有乾坤独断的无上权力，但也不是听不进去下面人的话，只是他觉得如今的八域，似乎根本就用不着征兵千万。

至于边荒帝关的这个大窟窿，他从未想过让八域生灵去白白的填命，边荒是九天十地的边荒，凭什么要让八域生灵去牺牲？

“臣赞同，八域变化，日异月新，几乎每天都在一点点膨胀和变大，随之而来的秘境小世界，也如同过江之卿，数之不尽。”

一名炎黄帝国官员，从文武百官战列之中站了出来，这也是一名武将。

只不过年纪看起来很小，一看就知道是天下第一武道大会中的佼佼者。

天下第一武道大会，又名武举，乃是石毅很早之前就推行的一种人才选拔方式。