第1082章 团结

有时候太优秀也不是一件好事。

时间一到年底，各行各业都开始忙了起来。

一年的统计盘点明年的计划目标。

年终评比，年终奖励，各种表彰大会，各种会议。

换一种方式形容就是中午喝，晚上喝，第二天早上还要喝一杯酘一酘。

许大茂对这种酒桌文化不是很认可。

所以管理局就少了很多无意义的应酬。

有杨桃这个定海神针在，管理局就不会出乱子。

“现在不让搞高工资高福利资本主义那一套，那就看看账上还有多少钱，稍微美化一下，看能不能让职工过一个肥年。”

“部分领导不用管，签单报销已经开了很大的口子，没问责已经是很大的包容了……”

“无论用什么方法……算了，千万别大张旗鼓，我这个小身板真的顶不住纪律检查再来问责了，但要给予普通职工优待……”

“宣传口做好‘努力’‘奋斗’‘奉献’‘巩固’‘提高’‘集体’‘团结’这些方面的宣导……”

“对于突出贡献值该表彰表彰，但奖励不宜超出过多，搪瓷脸盆茶杯少不了……”

‘集体’是最近宣传的一个大方向。

之前年年搞的那些‘杰出贡献’‘劳动模范’，特别是‘全国性劳动模范’已经开始逐步停止了，之前搞什么‘群英大会’‘英雄大会’，部分领导亲自接待，今年这样的场面都没有了。

个人英雄主义很少了，不是没有，只是很困难，各个方面。

留的有口子，但那不是想申请就能申请，有相当多的苛刻条件。

在绝对的权利面前，英雄就是用来宣传的工具。

就这还要控制英雄的数量，荣誉归于集体，融于集体之中。

开始宣讲‘大家庭’，培养集体荣誉感。

“许局，去香江的那部分培训学习‘兽医’‘兽药’的已经打了两份报告，想要回来过年，这事应该怎么处理？”

“给他们二十天假期，到时候和联行商议，包一条船，船接船送。”

在香江那边娄家，药业，研发中心，这些股东都不吝啬为总督钱，有了大头入股，还有联行的支持，各方面进展的相当的顺利。

不仅仅是之前邀请过来的医药专家，又邀请了很多交换学者教授，和香江大学医学部还有研发中心达成了大大小小十几项合作。

愉快交流，友好合作。

这种合作，简单理解就是我钱买你的技术，还要负责教会。

说是合作，这就是对外宣传的表面文章。

毕竟‘翻译’‘宣传’这种都普遍带有很大的色彩。

比如‘international workers' day’‘brick’，这样的例子还有很多，还有什么‘盲流’‘现在满大街的待业青年’等等等等。

这些就是语言的艺术，宣传的艺术，还是那句话，抛开现象看本质。

任何事情本质就是‘在相同的思想框架之中进行的利益交换’。

你上班，发工资，保障生活，这是交换。

你义务劳动，为建设添砖添瓦，荣获口头表扬和赞美，这也是交换。

为什么要相同的思想框架呢？因为要是两个人尿不到一个壶里去，相看两厌，就算勉强达成‘合作’，也不会长远。

因为从根子上就不一样，无法做到相互理解。

观念不一致，就别想着相亲相爱了。

刚散会，许大茂就和冉秋叶一起回了办公室。

现在他们两个正是你侬我侬如胶似漆的时候。

不停地操劳，感觉已经是差不多了。