刚进办公室坐下，屁股还没有暖热呢，还在总部的各部门领导都开始主动前来汇报工作了。

有些单位，是一天开一次会，简称晨会。有些单位，是一星期开一次会，简称例会。

有些单位一个月只开一次会。

而有些单位，天天开，周周开，月月开，不拿员工当人。

而许大茂就不爱搞开会那一套。

但他不想开会，不影响下属主动过来汇报工作，汇报工作之余，夹杂一点表忠心邀功等等，只要有和领导交流的机会，自然是不会放过。

这次许大茂出差了小一个月，当真是迫不及待。

许大茂是没有办法，只能选择召开一次会议。

意思很简单，以后有事会上说。

说的大多都是许大茂之前安排的好，带领的好，这段时间成果斐然，稳步前进，一切向好……

开完会，一上午也就过去了。

吃过中午饭，许大茂单独的和财务李一林私下里谈谈，还有人事的白桦。

只要这俩没有问题，那就不会出问题。

别的小事许大茂是非常信任杨桃。

杨桃真的是一个好黄牛，兢兢业业，人也好，不像白桦，有那么多的心思。

刚送走了李一林，财务方面很正常，包括签单报销，经过这段时间严格实行规定，大家也都逐渐习惯。

这人刚走，白桦就进来了。

“你是不是太不负责任了？出差二十多天？哪有你这样的领导？甩手掌柜也不能像你这样……”

在单位也就是只有白桦敢这样和他说话了。

“这样更能说明我有识人之明，把合适的人放在合适的位置上，每个人发挥自己的价值，单位最好的状态，就是就算我不在，也能良好的运行下去，这不是我一个人的单位，是我们大家的单位。”

“你说的倒是简单，你知道不知道杨桃都累倒了，身体不舒服还要坚持来上班处理工作。”

许大茂喊了一声。

“杨桃。”

杨桃抬起头，看着很健康，不像是生病的样子。

“你要好好的照顾自己，工作是做不完的，要学会放松，身体最重要，要是哪里不舒服，一定要及时就医，我们单位禁止带病上班，回头你把这个规定加在单位的规章制度上。”

白桦：……

“那是前几天生病，现在好了。”

“所以要改变现在的制度，要在身边培养一个助手，能处理一些简单的工作……”

白桦深吸了一口气，不想和许大茂继续争论下去。

“你找我是要聊什么？”

“是要咨询一下人员的问题，你觉得现在我们单位在关于人员上面有没有什么问题？”

“另外，马上就要到学生毕业了，我想要一批大学生或者高中生，必须要那种坚定信念的好青年，我需要让这些人去香江进行学习，高中生学习兽医，大学生学习兽药生产流程，我准备在下半年开始着手成立‘兽医’‘兽药’部门，药厂也要建立起来……”

聊到正经事，杨桃也站在旁边开始认真记录。

这些事情后续都是要落到她的肩膀上。

(本章完)